Федеральне агентство з освіти ГОУ ВПО
ВСЕРОСІЙСЬКИЙЗАОЧНИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
КОНТРОЛЬНАРОБОТА
Дисципліна В«БУХГАЛТЕРСЬКЕ ДЕЛОВ»
Виконаластудентка Фатхлісламова А.М.
ПеревірилаМутовкіна Л.А.
Уфа 2010
Зміст
1. Професійне судження бухгалтера як йогонова функція
2. Наказ про облікову політику господарюючогосуб'єкта з додатком відповідних внутрішніх документів
3. Завдання по оцінці, облікової реєстрації,організації схеми документообігу та накопичення інформації фінансовогохарактеру в цілях подальшого подання в бухгалтерській (фінансової)звітності на прикладі конкретної ситуації
Списоклітератури
1. Професійне судження бухгалтера як його нова функція
Бухгалтер - Особа, яка веде торгові та облікові книги з дотриманням правил бухгалтерії.
Бухгалтер - Працівник бухгалтерії, в посадові обов'язки якого входить виконанняробіт по різним ділянкам бухгалтерського обліку (облік основних засобів,товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції,результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками тазамовниками за надані послуги і т.п.). Бухгалтер готує даніпо відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності,стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно довстановленим порядком для передачі в архів.
Бухгалтер - Особа, відповідальна за фінансовий облік і звітність організації.
Головний бухгалтер - Це посадова особа, що підкоряється безпосередньо керівнику організаціїі несе ві
дповідальність за формування облікової політики, веденнябухгалтерського обліку, своєчасне представлення повної і достовірноїбухгалтерської звітності.
Професія В«бухгалтерВ» - Це якийсь комплекс складних аналітичних рішень, приймати які потрібно вумовах підвищеної відповідальності.
Незважаючи на наявністьвеликої кількості визначень даної професії, ясно наступне: бухгалтер - Це одна з найважливіших професій, без якої не може жити жодне підприємство,жодна організація.
Бум популярностіпрофесії бухгалтера припав на середину 1990-х рр.. Бурхливий розвиток комерції,поява безлічі дрібних і середніх фірм викликало ажіотажний попит на цихфахівців. У той час потрапити на добре оплачувану роботу було доситьпросто, так як від претендентів в основному було потрібно вміння зводити баланс іпрацювати з платіжними дорученнями. Більшість бухгалтерів обмежувалосякороткостроковими курсами, профільну вищу освіту отримували одиниці.
Сьогодні бухгалтерупотрібні знання з різних областей. Знайомство з комп'ютерними технологіямидопомагає працювати з автоматизованими системами бухгалтерського обліку.Володіння іноземними мовами дає хороший шанс на працевлаштування в західнукомпанію. Знання юриспруденції і фінансового аналізу дозволяють будувати успішнукар'єру.
Бухгалтерський обліксформував цікаву, творчу і престижну професію. Особи, які мають її,спеціалізуються по наступних областях:
- фінансовий іуправлінський облік;
- податковий облік;
- незалежнабухгалтерська діяльність;
- фінансовеуправління (менеджмент);
- фінансоваекспертиза;
- бюджетний облік;
- викладацька,науково-дослідна або управлінська діяльність.
Стандартний кар'єрнийшлях для співробітника бухгалтерії виглядає так: бухгалтер, старший бухгалтер,заступник головного бухгалтера, головний бухгалтер. Подальше зростання залежить відбажань і можливостей людини: скарбник, кредитний контролер, фінансовийаналітик, аудитор-консультант. Випадки, коли колишній бухгалтер стаєфінансовим директором, не рідкість.
Відповідно доКваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та іншихслужбовців (затверджений Постановою Міністерства праці РФ від 21 серпня 1998№ 37, в ред. від 29.04.2023) посадові обов'язки бухгалтера включають:
1) веденнябухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій (облікосновних коштів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво,реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності, розрахункиз постачальниками і замовниками, а також за надані послуги тощо);
2) участь у розробціі здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни тараціональне використання ресурсів;
3) здійснення прийомуі контролю первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерськогообліку та підготовка їх до рахункової обробки;
4) відображення на рахункахбухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних засобів,товарно-матеріальних цінностей і грошових коштів;
5) складання звітнихкалькуляцій собівартості продукції (робіт, послуг), виявлення джерелосвіти втрат і непродуктивних витрат, підготовка пропозицій щодо їхпопередження;
6) нарахування таперерахування податків і зборів, підготовка платіжних відомостей, розрахунок іперерахування (виплата) заробітної плати робітникам та службовцям.
7) забезпеченнякерівників, кредиторів, інвесторів, аудиторів та інших користувачівбухгалтерської звітності порівнянною і достовірною бухгалтерською інформацієюза відповідними напрямами (ділянкам) обліку й т.д.
Бухгалтер повинен знатизаконодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, керівні,методичні і нормативні матеріали по організації бухгалтерського обліку майна,зобов'язань і господарських операцій та складання звітності; форми і методибухгалтерського обліку на підприємстві; план і кореспонденцію рахунків; організаціюдокументообігу по ділянках бухгалтерського обліку; і т.д.
Згідно з дослідженнямиКадрового Дому В«СуперДжобВ» (власника інтернет-ресурсу www.supejob.ru),віковий діапазон найбільш затребуваних ринком праці представників цієїпрофесії - це люди від 23 до 45 років. Фахівці у віці до 30 роківскладають 52,2% від загального числа бухгалтерів, у віковій категорії від 30 до40 років - 27,3%.
На основі Кодексу етикиМіжнародної федерації бухгалтерів з урахуванням вимог законодавстваРосійської Федерації був розроблений і прийнятий Кодекс етики професійнихбухгалтерів - членів ІПБ Росії (затверджено рішенням Президентської ради ІПБРосії, Протокол № 09/-07 від 26 вересня 2007 р.), а пізніше Кодекс етикипрофесійних бухгалтерів і аудиторів - членів НП В«ІПБ РосіїВ» (затвердженийрішенням Загальних Зборів членів Інституту професійних бухгалтерів іаудиторів Росії (протокол № 2 від 28 травня 2009 р.))
Кодекс встановлюєосновні правила поведінки професійних бухгалтерів - членів ІПБ Росії тавизначає основні принципи, які повинні ними дотримуватися при здійсненніпрофесійної діяльності.
Обов'язкипрофесійного бухгалтера не зводяться виключно до задоволенняпотреб окремого клієнта чи роботодавця. Діючи в громадськихінтересах, професійний бухгалтер зобов'язаний дотримуватися і підкорятисявимогам Кодексу етики професійних бухгалтерів і аудиторів.
Професійнийбухгалтер зобов'язаний дотримуватися такі основні принципи поведінки.
В· Чесність - професійнийбухгалтер повинен діяти відкрито і чесно у всіх професійних іділових взаєминах. Принцип чесності також припускає чесне веденнясправ та правдивість.
В· Об'єктивність - професійнийбухгалтер не повинен допускати, щоб упередженість, конфлікт інтересів абоінші особи впливали на об'єктивність його професійних суджень.
В· Професійна компетентність та належнаретельність - професійний бухгалтер зобов'язанийпостійно підтримувати свої знання та навички на рівні, що забезпечуєнадання клієнтам або роботодавцям кваліфікованих професійнихпослуг, заснованих на новітніх досягненнях практики і сучасномузаконодавстві. При наданні професійних послуг професійнийбухгалтер повинен діяти з належною ретельністю та у відповідності до застосовнихтехнічними і професійними стандартами.
В·...
