МІНІСТЕРСТВООСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
МІНІСТЕРСТВОАГЕНТСТВО ПО ОСВІТІ
ГОУ ВПО
ВСЕРОСІЙСЬКИЙЗАОЧНИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
ФакультетКафедра
Бухгалтерськогообліку, аналізу та аудиту Бухгалтерського обліку та аналізугосподарської діяльності
Випускнакваліфікаційна робота на тему:
В«Б ухгалтерскій облік розрахунків зпрацівниками з оплати праці та іншими розрахунковими операціями В»
Студент____________________Панфілова О.А.
(підпис)(П.І.Б.)
Руководітель_______________
(підпис)(П.І.Б.)
Консультант________________
(підпис)(П.І.Б.)
Рецензент__________________
(підпис)(П.І.Б.)
Зав. кафедрой_______________
(підпис)(П.І.Б.)
Володимир - 2009
МІНІСТЕРСТВООСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
МІНІСТЕРСТВОАГЕНТСТВО ПО ОСВІТІ
ГОУ ВПО
ВСЕРОСІЙСЬКИЙЗАОЧНИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
ФакультетКафедра
Бухгалтерського обліку, аналізу тааудиту Бухгалтерського обліку та аналізу господарськоїдіяльності
В«ЗатверджуюВ»
Представниккафедри____________________ В«__В» _______ 200_ р.
ЗАВДАННЯ ПОВипускної кваліфікаційної роботи студента
1.Тема роботи В«Бухгалтерський облік розрахунків зпрацівниками з оплати праці та іншими розрахунковими операціями В».
2.Термін здачістудентом закінченої роботи 25.01.2024 р.
3.Календарний план
№
Найменування розділів ВКР
Термін виконання
Примітка
Введення
Глава 1.Нормативно - правова база та основи організації обліку розрахунків з працівникамиз оплати праці
Глава 2. Бухгалтерськийоблік розрахунків з працівниками з оплати праці на матеріалах ВАТ В«БакаліяВ»
Глава 3. Обліквідрахувань, утримань і інші розрахункові операції із заробітної плати напідприємстві ВАТ В«БакаліяВ»
Висновок
Списоквикористаної літератури
Додатка
20.01.2024
10.11.2023
15.12.2023
18.01.2024
22.01.2024
24.01.2024
23.01.2024
Студент
Керівник
Зміст
4
Глава 1. Нормативно - правова база та основи організації обліку розрахунків зпрацівниками по оплаті 8
1.1.Норматівно - правова база бухгалтерського обліку оплати праці ........................ 8
1.2. Види, форми і системи оплати праці ........................................... ....................... 13
1.3. Документальне оформлення та облік особистого складу ......................................... 23
Глава 2. Бухгалтерський облік розрахунків з працівниками з оплати праці наматеріалах ВАТ 30
2.1 Склад фонду оплати праці .......................................... ............................................ 30
2.2. Порядок нарахування заробітної плати працівникам підприємства ..................... 32
2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з працівниками по оплатіпраці 59
Глава 3. Облік відрахувань, утримань і інші розрахункові операції ззаробітній платі на підприємстві ВАТ 66
3.1. Види і облік утримань із заробітної плати ........................................... .......... 66
3.2. ЕСН: порядок розрахунку і сплати ............................................ .......................... 79
3.3. Облік розрахунків з персоналом за іншими операціями ........................................... .. 87
98
Список використаної літератури ............................................ .............................. 100
104
Введення
Одним з найважливіших напрямківдіяльності бухгалтерії будь-якого підприємства є облік заробітної платипрацівників підприємства. Облік праці та заробітної плати - один з найбільштрудомістких і відповідальних ділянок роботи бухгалтера. Він являє собоюупорядковану систему збору, спостереження, вимірювання, реєстрації, обробки іотримання інформації про працю працівників підприємства і його оплаті шляхомсуцільного, безперервного і документального обліку. На підставі цієї інформаціїздійснюється контроль за використанням робочого часу, дотриманнямспіввідношення між зростанням продуктивності праці та заробітної плати, за рівнемвідповідних витрат.
Під оплатою праці розуміється системавідносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення та здійснення роботодавцемвиплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативнимиправовими актами, колективними і трудовими договорами. У свою чергузаробітна плата - це винагорода за працю залежно від кваліфікаціїпрацівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, атакож виплати компенсаційного і стимулюючого характеру. Таким чином, поняттяВ«Оплата праціВ» значно ширше, ніж поняття В«заробітна платаВ», і відрізняєтьсявід останнього тим, що передбачає не тільки систему розрахунку заробітноїплати, але і використовувані режими робочого часу, використовувані норми праці,терміни виплат заробітної плати і т.д.
Тема обліку оплати праці працівниківдуже актуальна, тому що є дуже важливою складовою частиною всьогобухгалтерського обліку, роботи з співробітниками і податкових нарахувань. Важливо нетільки правильно відобразити розрахунки по заробітній платі в бухгалтерському обліку, алеі правильно розрахувати суму, належну до виплати кожному працівникові по всімпідставах, а також своєчасно утримати із заробітної плати сумиобов'язкових чи інших вирахувань.
Метою написання даної дипломноїроботи є дослідження організації обліку розрахунків з персоналом з оплатипраці та іншими операціями в МУП ЖРЕП № 4 м. Володимира.
Для досягнення поставленої метинеобхідно вирішити наступне коло завдань:
- вивчити нормативні акти зрегулювання обліку заробітної плати, так як вони лежать в основі організації таведення бухгалтерського обліку, господарської діяльності підприємств усіх формвласності;
- дати характеристику різнихвидів, форм і систем оплати праці;
- вивчити порядок веденнясинтетичного та аналітичного обліку оплати праці;
- вивчити порядок оподаткуваннязасобів оплати праці та ведення розрахунків по єдиному соціальному податку;
- розглянути нарахування оплатипраці, а також порядок утримань з фонду заробітної плати;
- вивчити особливості ведення бухгалтерськогообліку розрахунків з оплати праці на підприємстві МУП ЖРЕП № 4 м. Володимира.
Об'єктом дослідження дипломноїроботи є Муніципальне унітарне підприємство ЖРЕП № 4 м. Володимира.
Відкрите акціонерне товариствоВ«БакаліяВ» (ВАТ В«БакаліяВ») створено відповідно до Федерального закону В«Проакціонерні товариства В», Цивільним кодексом Російської Федерації та іншимчинним законодавством.
Дане підприємство створене дляздійснення торговельної діяльності на території РФ,зареєстровано Адміністрацією Жовтневого району м. Володимира 10 січня1995 року.
ВАТ В«БакаліяВ» є юридичноюособою і свою діяльність організує на підст...
