Зміст
Введення.
1. Характеристикапідприємства.
1.1Структурабухгалтерії.
1.2Посадовіобов'язки головного бухгалтер.
2Обліковаполітика підприємства.
2.1 Положеннядля цілей оподаткування.
3Бухгалтерськийоблік оплати праці.
3.1Формиі системи оплати праці на підприємстві.
3.2Нарахуванняпочасово-преміальної заробітної плати.
3.3 Утриманняіз заробітної плати.
3.4 Синтетичнийі аналітичний облік розрахунків з оплати праці.
3.5 Депонованазаробітна плата.
4Документальнеоформлення праці та її оплати.
Висновок.
Література.
Додатка.
Введення
Оплата праці - це система відносин, пов'язаних іззабезпеченням встановлення та здійснення роботодавцем виплат працівникам за їхпрацю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами,колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами татрудовими договорами.
Заробітна плата - це винагорода за працю узалежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості таумов виконуваної роботи, а також виплата компенсаційного і стимулюючогохарактеру.
Оплата праці кожного працівника визначається вЗалежно від кількості і якості виконуваної роботи і максимальною межеюне обмежується. Диференціація розмірів оплати праці здійснюється вЗалежно від складності, змісту та результатів праці працівників. При оплатіпраці робітників можуть застосовувати тарифні ставки, а також безтарифні системи,якщо підприємство, установа, організація вважатимуть таку систему найбільшдоцільною.
Згідно діючих законодавству, підприємствакористуються повною самостійністю у виборі форм оплати праці працівників. Прицієї погодинна оплата передбачає оплату за встановленими окладами, відрядна- Залежно від розцінок та виконаних робіт.
Актуальність обраної темидослідження пояснюється залежністю величини заробітної плати від рівня життянаселення будь-якої країни. Для переважної більшості людей заробітна платає основним джерелом доходу. Тому питання, пов'язані із заробітноюплатою, є одними з найбільш актуальних як для працівників, так і дляроботодавців.
Метою курсової роботи є систематизування,закріплення і розширення теоретичних і практичних знань з економікиорганізацій (підприємств) і вміння застосовувати їх при вирішенні конкретних завданьроботи підприємства в реальних умовах.
Об'єкт дослідження - підприємство ТОВ В«ГазпромВидобуток Уренгой В»
1. Характеристика підприємства ТОВ В«Газпром ВидобутокУренгой В»
Уренгойське газопромислове управління (даліУправління) засновано відповідно до рішення Управління від 29 червня 1999 р. №1, є філією товариства з обмеженою відповідальністю В«УренгойгазпромВ»(Далі товариство) і діє на підставі цього Положення.
Повне найменування - Уренгойське газопромисловеуправління.
Місцезнаходження Управління: Ямало-Ненецький автономнийокруг, місто Новий Уренгой, вулиця Магістральна, 110.
Управління має круглу печатку, що містить йогоповне найменування і вказівка ​​на місце знаходження, штампи, бланки зі своїмнайменуванням та інші засоби візуальної ідентифікації.
Основними цілями діяльності Управління є:
В·Забезпеченнявидобутку і підготовки до транспорту природного газу та конденсату на Уренгойськомугазоконденсатному родовищі та інших ліцензійних ділянках Товариства.
Для забезпечення своїх цілей Управління забезпечує:
В·Виконаннявстановленого завдання з видобутку газу, конденсату, підготовку до транспорту,облік і постановку споживачам відповідно до обсягів виробництва,доведеними Товариством, належну якість та облік продукції, що поставляється;
В·Виконаннятехніко-економічних показників і завдань, встановлених ТовариствомУправлінню;
В·Своєчасневиконання рішень Товариства з питань, що належать до діяльності Управління;
В·Дотриманнявстановленого порядку ведення діловодства, підготовки, оформлення тазберігання документів;
В·Виконанняпрограми соціального розвитку колективу, дотримання умов колективногодоговору.
Основними видами діяльності Управління є:
В·Видобутокі підготовка до транспорту природного газу і газового конденсату;
В·Забезпеченняприросту углеводорних ресурсів;
В·Наданняпослуг населенню;
В·Реалізаціяелектроенергії, води, теплоенергії;
В·Удосконаленнясистеми управління філією, його структурними підрозділами, форм,організації та методів праці;
В·Плануванняі аналіз господарської діяльності.
Правовий статус Управління
Управління є відокремленим підрозділомСуспільства без прав юридичної особи, має окремий баланс з незакінченоюфінансовим результатом, поточний рахунок в установі банку.
Управління виступає в цивільному обороті від іменіі в інтересах Товариства, має самостійність у здійсненні своєїгосподарської діяльності в межах, визначених цим Положенням тарішеннями адміністрації Товариства.
Структура управління затверджується генеральним директоромСуспільства. Управління у своєму складі на момент затвердження цього Положеннямає наступні підрозділи:
В·Диспетчерськуслужбу;
В·Газовіпромисли № 1, 3, 4, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 15;
В·Газоконденсатніпромисли № 1А, 2, 5, 8;
В·Базувиробничого обслуговування;
В·Цехелектропостачання
В·Газовуслужбу
Майно Управління
Товариство наділяє Управліннямайном, а також надає у тимчасове володіння і користуваннямайно, передане товариству за договором оренди з ВАТ В«ГазпромВ» (далімайно), яке враховується на його окремому балансі.
1.1 Структура бухгалтерії ТОВ В«Газпром ВидобутокУренгой В»
Згідно зі штатним розкладом ТОВ В«Газпром ВидобутокУренгой В», чисельність співробітників бухгалтерії підприємство нараховує дев'ятьлюдина:
1.Головнийбухгалтер - організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського облікувсіх господарських операцій, вимагає від усіх підрозділів, служб та працівниківзабезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первиннихдокументів, керує фахівцями бухгалтерського обліку підприємства тарозподіляє між ними функціональні обов'язки і т.д.;
2.Заступникголовного бухгалтера - формує відповідно до законодавства пробухгалтерський облік облікову політику виходячи зі структури й особливостейдіяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансовоїстійкості, очолює роботу з підготовки та прийняття робочого планурахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформленнягосподарських операцій і т.д.;
3.Бухгалтерз обліку основних засобів - виконує роботу по веденню бухгалтерського обліку вВідповідно до вимог чинного законодавства в частині, що стосуєтьсяобліку належать організації основних засобів, оприбуткування основнихзасобів, розрахунку фактичної собівартості основних засобів тощо;
4.Бухгалтер-касир- Здійснює прийом готівкових грошових коштів у касу підприємства,контролює дотримання ліміту залишку грошових коштів в касі, здає готівковувиручку в банк і т.д.;
5.Бухгалтерматеріального відділу - оформляє авансові звіти, прибутково-видатковідокументи, складає книгу покупок і книгу продажу і т.д.;
6.Бухгалтерпо персоніфікованому обліку - зобов'язані подавати до територіальних органівстраховика документи, необхідні для ведення індивідуального(Персоніфікованого) обліку, а також для призначення (перерахунку) та виплатиобов'язкового страхового забезпечення.;
7.Бухгалтерза розрахунками - виробляє нарахування заробітних плат працівникам підприємства,здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці і т.д.;
8.Бухгалтер- Виконує роботу по веденню бухгалтерського обліку майна, зобов'язань ігосподарських...
