Завдання № 1Проаналізуйте таблицю, зробіть висновки.
РОЗПОДІЛЧИСЕЛЬНОСТІ БЕЗРОБІТНИХ за віковими групами та рівнем освіти у 2008 р.
(накінець листопада; у відсотках до підсумку)
Проаналізувавшитаблицю, можна зробити наступні висновки:
1.Переважною віковою групою серед безробітних є молодь, внайбільшій мірі молоді люди від 20 до 24 років.
2.Найменше серед безробітних - людей похилого віку - від 55 років істарше.
3.У статевій структурі безробітних переважають чоловіки.
4.Найбільше безробітних серед людей із середнім (повним) і початковимпрофесійною освітою.
5.Серед безробітних жінок переважають особи із середньою загальною і середнімпрофесійною освітою.
6.Серед безробітних чоловіків переважають особи із середньою загальною і початковимпрофесійною освітою.
Завдання 2. Моделі технологічних процесів взаємодіїслужби зайнятості з безробітними і шукають роботу громадянами. Характеристикаосновних використовуваних технологій.
Можнавиділити наступні моделі і форми технологічних процесів взаємодіїслужби зайнятості з безробітними і шукають роботу громадянами:
Ярмароквакансій - це оптимальний варіант зустрічі роботодавців та безробітних громадянв один час і в одному місці. На ярмарках вакансій одні підбирають кадри, інші- Роботу. Такі заходи максимально наближають громадян, які шукають роботу, дороботодавцю, скорочують період пошуку підходящої роботи. Ну а роботодавцямдозволяють зустрітися з десятками претендентів на робочі місця. Ярмароквакансій - це вирішення проблем працевлаштування через службу зайнятостінаселення.
Зайнятістьпідлітків - одне з актуальних напрямків у роботі центрів зайнятостінаселення. Служба зайнятості проводить активну політику щодопрацевлаштування неповнолітніх громадян. Їм надається безкоштовнаінформація і консультація. Для них орг
анізовується тимчасова річна зайнятість, якза місцем навчання, так і на підприємствах міста та району.
Громадськаробота - загальнодоступна трудова діяльність, що має соціально кориснуспрямованість і організована в якості додаткової соціальної підтримкигромадян, які шукають роботу.
Зособами, бажаючими брати участь в громадських роботах, укладається строковийтрудовий договір. Переважним правом на укладення договору користуютьсябезробітні громадяни, які не одержують допомоги по безробіттю, а також складаютьсяна обліку в центрі зайнятості понад 6 місяців.
Громадськіроботи покликані забезпечити: здійснення потреб підприємств у виконанніробіт, що носять тимчасовий характер, надання громадянам матеріальноїпідтримки у вигляді тимчасового заробітку (доходу), збереження мотивацій до праці уосіб, які мають тривалу перерву в роботі або не мають досвіду роботи.
Нагромадян, зайнятих на громадських роботах, поширюється законодавствоРосійської Федерації про працю і соціальне страхування.
Соціальнаадаптація на ринку праці являє собою індивідуальну роботу здовгостроковими безробітними, інвалідами та з іншими особами, які не можутьсамостійно працевлаштуватися. Їм допомагають реально оцінити свої можливості вподоланні бар'єрів на шляху влаштування на роботу, повірити в свої сили іполегшити процес отримання робочого місця.
Професійненавчання безробітних громадян являє собою частину загальної системи підготовкикадрів для ринку праці, яке спрямоване на забезпечення балансу попиту на неїі запобігання безробіття.
Безробітнігромадяни мають право на безкоштовне професійне навчання за направленнямслужби зайнятості. Вони можуть не тільки отримати професійну підготовку, алеі підвищити кваліфікацію, пройти перепідготовку, освоїти другу (суміжнупрофесію). Оплата за професійне навчання безробітних громадянздійснюється з коштів федерального і регіонального бюджетів.
Профорієнтація- Це самопізнання за допомогою фахівця власних професійнихпередумов та актуалізація цих передумов. Тобто побудовапрофесійної кар'єри на основі пізнаних психо-емоційних іінтелектуальних якостей, достоїнств людини з урахуванням вимог ринку праці.
Профорієнтація- Це методологія професійного самовизначення, професійногорозкриття і самореалізація особистості, методологія підтримки себе наконкурентоспроможному рівні на ринку праці, а потім на робочому місці.
Професійнаорієнтація в такому розумінні є життєзабезпечуючих, жізнеподдержівающімфактором не тільки для молоді, але й для людей різних вікових груп, бажаючихотримати роботу чи змінити професію.
Однимїх напрямків діяльності центру зайнятості є сприяння підприємницькійдіяльності громадян.
Вметою забезпечення додаткових гарантій безробітних громадян, якіпотребують спеціальної державної підтримки, центр зайнятості сприяєорганізації робочих місць для осіб, особливо потребують соціального захисту -інвалідів, громадян передпенсійного віку, вимушених переселенців, одинокихі багатодітних батьків, громадян, звільнених з військової служби та звільнених змісць позбавлення волі.
Дляцього укладаються договори про організацію працевлаштування таких громадян міжцентром зайнятості та підприємствами, при цьому центр зайнятості здійснюєпідтримку доходів безробітних громадян, особливо потребують соціального захисту, наперіод участі їх у тимчасових роботах.
Роботащодо підвищення ефективності працевлаштування в чому залежить відвдосконалення методів взаємодії центру зайнятості зпідприємствами-роботодавцями, так як дана робота призводить до розширеннябанків даних вакансій і тим самим збільшує можливості працевлаштуваннягромадян.
Список літератури
Закон№ 1032-1 від 19 квітня 1991 року В«Про зайнятість населення в Російській ФедераціїВ»
Аналітичнийогляд проблем безробіття.// РБК № 12. 2009
ГаллеяМ.С. Специфіка безробіття в Росії// Коммерсант-Деньги № 8. 2008. - 281 с.
КорновскійМ.І. Професійна кар'єра./М.І. Корновскій, Спб.: Пітер 2009 - 455 с.
ЯцковичП.С. Проблеми зайнятості населення в умовах інформаційного суспільства та шляхи їїрішення./П.С. Яцкович, М.: Інтелект, 2003. - 410 с.
Дляпідготовки даної роботи були використані матеріали з сайту referat.ru/
