ПЛАН
Роль профспілок в забезпеченні охоронипраці
Охороні праці - новий Рівень Вимоги
Рольпрофспілок в забезпеченні охорони праці
Охорона праці- Поняття складення и багатогранності. Воно включає Цілий ряд елементів, механізміви інстітутів: безпека і гігієну праці, Професійні (дострокові) пенсії иобов'язкове страхування від нещасних віпадків на віробніцтві и професійнійзахворюваності, режими праці и відпочинку, професійну підготовку кадрів иМедичний допомог. Забезпечення гарантій безопасности жіттєдіяльності працівніків впроцесі трудової діяльності є однією з найважлівішіх функцій державних органіввлади, працедавців и профспілок.
АктуальністьФормування ефективних систем охорони праці особливо велика для тих Галузоекономікі, Якиме властіві вісокі рівні професійного ризиків,: виробничоготравматизму, виробничо-обумовленої и професійної захворюваності.Гірничо-металургійна промисловість входити до числа таких Галузо економікі.
До недавньогогодині, Як відомо, державну функцію по організації системи охорони праці в НашійКраїні віконувалі Профспілки. Слід зазначіті, Що смороду накопичили істотнійПотенціал в організації Такої непростої роботи. Вісь Вже десять РОКІВ тоговиконан цієї функції забезпечуються Державні органи. Проти, на нашу мнение,Профспілки НЕ повінні стояти збоку в цьому пітанні. Їх роль, Як показує Досвідпромислово розвинені країн, залішається Дуже велика и значущих - будь то нарівні цеху, виробництва, компанії або на рівні Галузі.
У зв'язку зЦІМ профспілкам Важливим бачіті проблеми в Цій сфері и одночасно допомагатіадміністрації підпріємств в рішенні Завдання в області охорони праці и Усього комплекс харчування соціального ЗАХИСТУ людейпраці.
Профспілки и їх позиція в харчуванні соціального ЗАХИСТУ
МеталургійнаГалузь вступила в Період Економічних перетвореності, маючи на більшостіпідпріємств украй відсталу витратності технологію, фізічно и морально застаріліОсновні виробничі фонди, Що Багато в Чому визначаються скроню міру важкої праці ишкідлівіх для здоров'я чінніків. За оцінкамі фахівців фізичний зносметалургійного устаткування и агрегатів складає Більше 50, а по окремомупідпріємствах 75 и Більше відсотків.
Так,Наприклад, в коксохімічному віробніцтві з 54 коксових батарей більш за третинавироб встановлені Терміни експлуатації. З 45 доменних печей, Що знаходятьсяв експлуатації, 9 вімагають негайного капітального ремонту. Більше половиниконвертерів Вже вироб амортізаційні Терміни. Знос основного устаткуваннягірнічодобувніх підпріємств перевіщує 75 відсотків. Це, Мабуті, НайвищийПоказники в металургійній Галузі и найбільш відстала Ланка.
У кольоровійметалургії стан справ галі складнішій: Тільки 10 відсотків вживании технологійвідповідають світовому рівню.
Весь спектр зцього, Центральну Раду Профспілки Упродовж ряду РОКІВ піднімало питання пронеобхідність Розробка державної Програми розвітку металургії - базової Галузо,Що забезпечує Усі металопотребляючіГалузі економікі конструкційнімі матеріалами и зайнятість Більше 7 мільйонівлюдина (10 відсотків зайнятості в економіці), включаючі зайнятості в суміжніхгалузях. Окрім цього враховувалося, Що Більше 70 відсотків підпріємствкомплексу є градоутворювальнімі І, у разі зволікання їх ТЕХНІЧНОГОпереозброєння, смороду найближче рокамі стануть неконкурентоздатнімі и Будуть закріті,з усіма вітікаючімі соціальнімі наслідкамі. При постановці цього питання ЦСПрофспілки кож виходе з необхідності істотного поліпшення умов праці тихий, ЩоПрацюють и екологічної обстановки. Не секрет, Що металургійне виробництвоявляється, хоча и не основним, альо одним з найзначнішіх джерел забрудненняДовкілля и впліває на незадовільну екологічну обстановку у ряді регіонів.
Уряд,підтрімавші вимоги Профспілки и враховуючі загальнодержавного Значення Галузі,розглянув сітуацію, Що склалася, и у вересні 2002 р. схваліло Комплекс заходівпо розвітку металургійної промісловості на Період до 2010 року. У пакетірекомендованих заходів візначені пріорітеті, спрямовані на технічнепереозброєння Галузі з тім, щоб до 2010 року повністю завершіті модернізацію иреструктурізацію виробництва и Створити сучасности Галузо, здатно повністюЗабезпечити економіку усіма видами металопродукції и успішно конкуруваті насвітовіх ринках з провіднімі корпораціямі-виробника чорних и Кольоровихметалів.
протипідвіщення ефектівності виробництва, модернізація и реструктурізація Галузі -процес неоднозначно: разом з підвіщенням продуктівності праці стане ивівільнення працівніків, причому в значний масштабах. Протяг найближче РОКІВпередбачається вівільніті Більше 350 тисяч тихий, Що ніні Працюють в Галузі, Щоскладає Більше 25 відсотків зайнятості. При підготовці Комплексу заходів цяпроблема Була в центре Увага Центральної Заради Профспілки, Яки зайнятьпринципова позіцію, не можна допустити,, щоб на Догода підвіщенню ефектівностіроботи Галузі сотні тисяч її працівніків залиша без роботи, без коштів дляіснування.
Металургія України - Як Галузь економікі - не перша уСвіті, така, Що зіткнулася з проблемамиреструктурізації. За офіційнімі данімі у ряді країн Європи Гірськолижний чісельність зайнятостів металургії за Останні 20-25 РОКІВ скороти від 25 до 75 відсотків, протиРівень Безробіття от цього НЕ збільшівся. Державні органи, працедавці и Профспілкиспільно працювать над програмами соціально-відповідальної реструктурізації,Шукало и знайшлі шляхи працевлаштування Що вівільняються, заходь соціальноїадаптації тихий, хто через вік або Інші причини не зміг Отримати нову професію инове робоче Місце.
За дорученнямУряду, ініційованого Центральною Радою Профспілки, ця проблема Була вівченафахівцямі Міністерства праці и соціального розвітку з безпосередню участьорганів Профспілки.
За підсумкаміроботи Мінпраці підготував НЕ Ліше | неТільки | об'єктивний аналіз сітуації, альо и розробив заходь, спрямовані | направлені | на забезпечення зайнятості тихий, Щовівільняються и соціальної адаптації тихий, хто НЕ Може буті працевлаштованій.Слід зазначіті, Що в реальному жітті бувають сітуації Різні: разом звідповідальнім бізнесом, Що піклується про трудящих, зустрічається и Йогоантипод, Який переслідує віключно Фінансові вигоди, и Який НЕ Дуже ті цікавлятьнапрацювання Мінпраці. Нові Власники металургійніхпідпріємств и їх менеджмент частенько, вічавлюють з технікі и людей максимумпрібулі, а у разі Чого готові у будь-який момент прікріті Свій бізнес, незважаючіна Соціальні витрати. Тому, скажемо прямо, Профспілки тепер Працюють зовсім вінших умів, чім десять-п'ятнадцатьРОКІВ тому.
Що стосуєтьсяПрограми заходів розвітку металургії до 2010 року, то вон у разі реалізаціїдозволити окрім Рішення проблем технічних и Економічних, кож Изменить Змістпраці, різко підвіщіті Рівень заробітної плати, оскількі зростанняпродуктівності праці и застосування Сучасний ресурсозберігаючих технологійістотно понізять витрати на виробництво, Що у результаті дозволити направітіДодаткові кошти на оплату праці и Рішення інших соціальніх програм.
Охороніпраці - новий Рівень Вимоги
Перетворення, Що відбуваються, в структурі гірничо-металургійної Галузіи її технічному рівні, Економічних Стосунки, в Стосунки до власності неминучий вплівають и на відношення працівніків до праці, до виконан своїх прямихобов'язків, до дотримання Посадовим інструкцій. Це в рівній мірі відносіться и допитання трудової мотівації працівніків и їх відношення до дотримання правил инорм охорони праці, інструкцій и становищем, Що регламентують організаціюБезпечний ведення робіт.
Незважаючі наУсі галі нізькі темпи Оновлення основних виробничих фондів и ВпровадженняСучасний технологічних процесів в Галузі, за роки реформ істотно покращалітрудова дісціпліна, Що позитивно позначені на № сертифіката виробничоготравматизму и професійної захворюваності. Так, коефіцієнт частоти травматизмускоротівся Майже на 40 відсотків и складає 2,94. Травматизм Із смертел...
