Дослідженняфандрайзингу організацій сфери культури
Зміст
Введення
1. Функції та завдання фандрайзингу в умовах некомерційноїорганізації
1.1 Сфера культури як складовачастина некомерційного сектора
1.2 Необхідність фандрайзингу всоціально-культурній сфері
2. Роль фандрайзингу у фінансовому забезпеченні організаційсфери культури
2.1 Механізми здійсненняфандрайзингу у сфері культури
2.2 Здійснення інформаційногозабезпечення фандрайзингу
2.3 Планування фандрайзинговихдіяльності
3. Етичний кодекс фандрайзерів як необхідна умовавдосконалення даної діяльності
Висновок
Список використаної літератури
Додатка
Введення
Вплив ринкових механізмів на формування і розвиток суспільнихінститутів відіграє все більш активну значення, в тому числі, і в Росії. Сферакультури, представлена ​​в основному некомерційними організаціями, такожсхильна до сильному впливу діючих на даний момент законів і принципівринкових відносин, спрямованих головним чином на виявлення ефективних іліквідацію неконкурентоспроможних учасників. Таким чином, незалежно відпоставлених цілей і завдань існування тієї чи іншої некомерційноїорганізації, в основі її функціонування завжди знаходиться питання про те, якимчином і за рахунок чого воно буде здійснюватися. Іншими словами, питаннявиживаності в умовах найгострішої конкуренції, в тому числі, у сфері організаційкультури, носять основоположний характер, надаючи при цьому факторне впливна обрану керівництвом організації концепцію розвитку.
Необхідність пошуку джерел фінансування під певний проектабо їх ряд протягом довгострокового періоду для некомерційних організацій -організацій сфери культури, прийнято позначати як фандрайзинг. В цілому даненапрямок діяльності може поєднуватися з основним видом діяльностіорганізац
ії, однак, на практиці, у тому числі, і в нашій країні, пошукзацікавлених партнерів для реалізації проектів організацій сфери культури,є обтяжливим заняттям, відволікаючим від головної мети. У цьому зв'язку,застосування широкого набору PRпослуг, як самостійного виду діяльності, при цьому, бажано,виставлених на аутсорсинг, стає одним з основних напрямків виходу зситуації, що склалася.
Необхідно відзначити наступне: можливості впровадження бізнес-технологій вструктури, що носять некомерційний характер, тобто, не ставлять перед собою вяк головне завдання одержання максимального прибутку, на сьогоднішній моментвважаються недостатньо вивченими. Таким чином, потенційна можливістьвикористання PR технологій в некомерційнійдіяльності для залучення фінансових ресурсів, а також недостатня ступіньвивченість проблеми визначили актуальність даної курсової роботи.
Об'єктом дослідження є відомий набір методів і інструментів,використовуються при здійсненні пошуку і залучення грошових коштів з метоюреалізації певного проекту або цілої серії, які об'єднані спільнимвектором руху для організацій сфери культури. Предметом дослідженнявиступили застосовувані на практиці підходи фандрайзингу.
Мета роботи - дослідження фандрайзингу організацій сфери культури.
Мета позначила завдання, які можна звести до наступних пунктів:
- розглянути теоретичні аспекти фандрайзингу;
- визначити роль фандрайзингу при формуванні і функціонуванніорганізацій сфери культури;
- окреслити перспективи розвитку фандрайзингу в Росії, в тому числі впозначеної сфері.
В якості теоретичної бази написання курсової роботи виступили роботияк вітчизняних, так і закордонних фахівців в області менеджменту імаркетингу фірми. Також використані дані Інтернет - ресурсів та матеріалиперіодичних видань на задану тему.
1. Функції та завдання фандрайзингу вумовах некомерційної організації
1.1 Сфера культури як складовачастина некомерційного сектора
Перш ніж перейти до безпосереднього розгляду теоретичнихаспектів фандрайзингу в рамках організацій сфери культури, необхідновизначити сутність і умови функціонування самих організацій культури.
Основи функціонування організацій сфери культури закладені в трактуванніпоняття "соціально-культурна діяльність", у зв'язку, з чим звернемосядо його тлумачення.
Культурна діяльність - це діяльність, спрямована на створення,збереження, розповсюдження культурних цінностей і прилучення до них різнихверств населення. Соціальна робота - діяльність по наданню допомоги окремимлюдям, групам чи спільнотам у реалізації їх матеріальних і духовнихпотреб, що забезпечує можливість їх повноцінного функціонування всуспільстві в якості, його суб'єктів. Тоді соціально-культурна діяльність відповідно може бути визначена як інтегративна багатофункціональнасфера діяльності, одна із складових соціальної роботи; її метою єорганізація раціонального і змістовного дозвілля людей, задоволення ірозвиток їх культурних потреб, створення умов для самореалізації кожноїокремої особистості, розкриття її здібностей, самовдосконалення іаматорської творчості в рамках вільного часу. Сьогоднісоціально-культурна діяльність може розглядатися як самостійнапідсистема загальної системи соціалізації, соціального виховання та освітилюдей. Вона є найважливішою функцією державних і недержавнихструктур, сферою докладання зусиль численних громадських рухів іініціатив, засобом використання вільного часу різними групаминаселення.
Отже, організація сфери культури являє собоюнекомерційну організацію, засновану у формі юридичної особи, яказдійснює соціально-культурну діяльність, спрямовану на задоволенняі розвиток культурних потреб суспільства.
У сфері культури і мистецтва організації функціонують в області якрозвитку виробників, так і вдосконалення смаку і інтересу споживачіві задоволення їх попиту на інтелектуальну власність і духовнізапити. У цій сфері, як ні в одній іншій, у міру задоволенняпотреб людей проявляється закон зростання і взаємозв'язку їх інтересів, попиту іспоживання.
Організації сфери культури можна розрізняти між собою в залежності відформ передачі кінцевого продукту діяльності, тобто створюваноїінтелектуальної власності:
1. Постійна (статична) форма передачі власності:
а) живопис;
б) література;
в) газети;
г) музеї;
д) виставки;
2. Динамічна форма передачі власності:
а) звукова (музика, театр, естрада, радіо, шоу-бізнес);
б) зорова (театр, телебачення, кінематографія);
г) комп'ютерна (Інтернет).
Відштовхуючись від сфери, в якій зайнята організація, і представляючи їїреальні можливості в процесі здійснення своєї діяльності, в подальшихчастинах даної роботи можна буде безпосередньо розглянути цікавлятьспособи і принципи проведення фандрайзингу в рамках культурної сфери.
Нормативно-правове регулювання організацій сфери культуривідповідає законодавчому полю, в якому лежить діяльністьнекомерційних організацій. Некомерційна організація (НКО) - організація, нещо має в якості основної мети своєї діяльності одержання прибутку і нерозподіляє отриманий прибуток між учасниками. Некомерційні організаціїможуть створюватися для досягнення соціальних, благодійних, культурних,освітніх, наукових і управлінських цілей, для зміцнення охорони здоров'ягромадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та іншихнематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян іорганізацій, вирішення спорів і конфліктів, надання юридичної допомоги, атакож в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.
У Російській Федерації існує більше тридцяти видів/форм некомерційнихорганізацій. Деякі з них розрізняються лише в назві, маючи подібніфункції. Основні форми некомерційних організацій встановлює ЦивільнийКодекс РФ в параграфі 5 глави 4, і Федеральним законом "Про некомерційніорганізаціях "№ 7-ФЗ від 12.01.2024 р. (ред. від 29.12.2023 р.). Однак, крім цих двох актів, існує понад дв...
