Виникненняи Формування профспілкового руху
Зміст
Вступ
1.Профспілковій рух за кордоном
2.Історія профспілкового руху в России
Висновок
Списоквикористаної літератури
Вступ
ПрофесійніСпілки (Профспілки), добровільні організації, Що об'єднують працівніків увиробничих и поза виробничих сферах для ЗАХИСТУ соціально-економічних прав таінтересів своїх членів. Вініклі в країнах Західної Європи Гірськолижний и США в кінці XVIIIСтоліття Як суспільства взаємодопомогі; в розвинення країнах булі легалізованів XIX столітті. Поклікані захіщаті інтересі працівніків у сфері умів праці,заробітної плати, побуту, культури и т. д.
Профспілкипройшли великий и складаний шлях. Щоб зрозуміті и оцініті Сучасні Проблемизарубіжного и російського профспілкового руху, необхідно звернути до Йоговітоків. Вивчення історічного досвіду професійного руху збагачує знання процілі и Завдання профспілок, Основні напрямки и методи їх діяльності, допомагаєзайнятості правильно позіцію у взаємінах з роботодавцем и державою.
В Останні рокичісельність профспілок, Як у России, так и в багатьох країнах світу різкоскороти. Однією з причин Зменшення лав членів профспілок Може буті Втратазв'язків із рядів працівнікамі, дере за все з молоддю. Іншім мотивом, Щовіклікав ослаблення інтересу до профспілок, є зниженя ступенів оператівності иточності їх реагування на Предложения працівніків у зв'язку з тім, Що з Економічнихпричин відбулося злиття профспілковіх організацій, Що об'єднують працівніків зрізнімі, годиною протилежних, інтересамі и потребами.
І все ж,незважаючі на велику кількість проблем, Що вінікають, Профспілки знаходятьСпособи їх Вирішення, залучають до своїх лав нових членів, розширюють сферисвоєї діяльності, співпрацюють з держав
ними органами та роботодавцем увірішенні різніх харчування, допомагають відстоюваті Працівникам їх трудові права.
Всі віщесказанеобґрунтовує Актуальність даної тими.
Мета роботи:Вивчення особливая Виникнення та Формування профспілкового руху в России и закордоном.
РаботаСкладається з вступити, двох розділів, вісновків та списку використаноїлітератури. Загальний обсягах роботи 17 Сторінок.
1.Профспілковій рух за кордоном
Багатохарактерні рісі та напрямки профспілкового руху сформувалася галі в XIX столітті.Виникнення профспілок Було закономірнім відповіддю Найманов працівніків на діївласніків засобів виробництва. Перші Профспілки з'явилися у 70 - 80 рр. .. XVIIIст. в Англії, раніше інших Що встала на шлях капіталізації виробництва. Смородуоб'єднували в основному вісококваліфікованіх робітніків однієї професії. Згодиною ці організації стали назіватіся професійнімі спілкамі - тред-юніонів(Trade - професія, ремесло и union - об'єднання). Згідно відбувалося об'єднанняна рівні Галуза и включення в Свої організації некваліфікованіх робітніків.Цей процес віявівся трівалім. В Англії Профспілки подібного типу з'явилися Лішенапрікінці XIX ст., А в США - Тільки в 20 - 30-і рр .. XX ст.
З моментуВиникнення профспілок смороду відчувалі жорстке Вплив з боку роботодавців идержави. Вже в 1799 и 1800 рр. .. Англійський парламент прийнять закони про Робочікоаліціях, відповідно до якіх Профспілки и страйки категорично забороняліся. ЗаПорушення ціх законів профлідера загрожувало тюремне ув'язнення, грошові коштипідлягалі конфіскації. У Франції за законом Ле Шепель 1791 заборонялісястрайки, а Створення робочих коаліцій оголошувалося злочином проти В«свободи иправ людини В».
Тільки через 25РОКІВ боротьбі, в 1824 году, в Англії домогліся скасування антіробітнічіхзаконів. Однак Профспілки НЕ малі права Юридичної особини, тобто права покличу всуді, І, отже, не могли захіщаті собі от замаху на їхні фонди и майно. УФранції Профспілки булі легалізовані через 90 РОКІВ після їх Виникнення, а вСША булі візнані законом Ліше в 30-ті роки XX ст.
Один із способівЗміцнення ролі профспілок - так звані закріті цеху (closed shop) i профспілковіцеху (union shop), які Вперше з'явилися у Велікобрітанії Більше двохсот РОКІВтому. У міру розвітку та Поширення в промислових державах Інституту колективнихпереговорів вінікла проблема сумісності закритих цехів та інших захиснихзаходів профспілок з анти діскрімінаційною політікою в області зайнятості, Щопроводитися Міжнародною організацією праці (МОП) та державами - її членами.
Основнимиформі проявилися профспілкового монополізму є:
а) зобов'язанняроботодавця прійматі на роботу Ліше членів певної Профспілки, які повіннізалішатіся в Його рядах для Збереження зайнятості (закрити підприємство closedshop);
б) можлівістьроботодавця найматі працівніків за власним виборов, з обов'язковим вступитиостанніх до Профспілки у візначені Терміни (обов'язкове членство в профспілціunion shop);
в) обов'язокпрацівніків Незалежності от членства у профспілці сплачуваті профспілкові внеска,ЯКЩО навіть пріналежність до Профспілки не служити умів прийому на роботу таЗбереження робочих Місця (агентській цех agency shop);
г) Роботодавець,дотрімуючісь принципом переважного виборов, винен у ході наймом віддаватіПереваги членам Профспілки (preference clauses).
захисні функціїпрофспілок у 1940 - 1960 рр .. булі законодавчо оформлені Головним чином уанглосаксонськіх країнах: у Велікобрітанії, США, Канаді, Австралії та НовоїЗеландії. В інших державах профспілкова захист НЕ ОТРИМАНО великого розвітку. Убагатьох же країнах Європи Гірськолижний Під впливим профспілкового плюралізму, класовоїсолідарності працівніків и демократичних традіцій Головні форми профспілковоїЗАХИСТУ (профспілкового монополізму) булі заборонені. Однак Офіційні Заборонамало вплівалі на об'єднання ремісніків, друкарів, мулярів, теслярів та іншихМайстрова людей, які тяжілі до закритих цехах та інших форм ЗАХИСТУ корпоративнихінтересів. Чи не відставалі від них и малокваліфіковані Працівники, особливо вгірнічодобувній и будівельної промісловості приватного сектора.
У 70 - 80 рр. ..Різні Схеми профспілкової ЗАХИСТУ можна Було знайте Вже у Всіх регіонах світу,Причому Як у розвинення, так и в державах, Що розвиваються. І стосуваліся смородуНЕ Тільки ремісніків и малокваліфікованіх робітніків, альо и працівніківіндустріального профілем и навіть інженерно-технічних працівніків. Наприклад, вАвстралії preference clauses до качанів 70-х РОКІВ малі відношення Головнимчином до промислових робочим, а потім булі пошірені на продавців и службовціввеликих торговельних закладів, на працівніків нафтової Галузі, службовцівбанків и страхових компаний. У Канаді Частка службовців в державних установах,охоплено умів agency shop, в 1977 году склала близьким 83%. У США Умовипрофспілкової ЗАХИСТУ переважалі в КОЛЕКТИВНЕ-договірному процесі вадміністратівніх установах до Прийняття в 1978 году Акту про реформу цівільноїслужби. У 1974 году Цій Країні Було прийнято Акт про Профспілки и трудовіВідносини, в силу Якого closed shop БУВ Визнання законною мірою ЗАХИСТУпрофспілковіх інтересів після невдалої Спроба в 1971 году впровадіті agencyshop.
В кінці 70-хрр .. близьким половини членів профспілок працювать на підпріємствах типу closedshop. Ця система профспілкової ЗАХИСТУ охоплювала Майже Всіх шахтарів,друкарів, докерів, працівніків Суднобудування та автомобільного виробництва.Такий високий ступінь Залучення англійськіх робітніків у КОЛЕКТИВНЕ-договірніформи ЗАХИСТУ зайнятості пояснюється традіційної самостійністю профспілокВелікобрітанії. Проти становище поступово змінювалося, и Акт Велікобрітанії проПрофесійні Спілки и трудових відносінах від 16 липня 1992 року Вже містівдокладні положення про будинок ті, Що Відмова в роботі особі Ліше з заподій Йогоналежності або НЕ належності до Профспілки є протізаконнім, и про ті, ЩоВідмова в обслуговуванні особини на такій підставі агентством з працевлаштуваннякож протізаконній. У разі Порушення закону ...
