Зміст
Введення
1.Поняття умов праці і необхідність їх поліпшення на підприємствах
2. Класифікація факторівскладових рівень і стан умов праці
3.Загальна характеристика категорії тяжкості праці
Висновок
Списоквикористаної літератури
Введення
Передумовоюорганізації роботи із створення сприятливих умов праці є об'єктивнаоцінка їх фактичного стану. При цьому, поряд з аналізом та оцінкоюокремих факторів, що впливають на формування умов праці, важливо виразити всерізноманіття дії виробничого середовища за допомогою єдиного,інтегрального показника.
Кількісна іякісна оцінка сукупної дії всіх факторів виробничогосередовища на працездатність, здоров'я і життєдіяльність людини знаходитьвираз в показнику тяжкості праці. Це поняття застосовне як до фізичного,так і до розумової праці. Під впливом умов праці формуються триосновних функціональних стану організму: нормальне, прикордонне (міжнормою і патологією) і патологічне.
Кожнестан має власні відмітні ознаки, і від того, в якому з нихзнаходиться організм людини, залежать результати його трудової діяльності і здоров'я.
Вданій контрольній роботі я хотіла б розглянути основні чинникивиробничого середовища, що роблять вплив на функціональний станорганізму працюючих, їх здоров'я і працездатність в процесі праці.
Отже,почнемо ...
1. Поняття умов праці і необхідність їх поліпшення на підприємствах
Виконаннябудь-якої роботи протягом тривалого часу супроводжується стомленняморганізму, що проявляється в зниженні працездатності людини. Поряд зфізичною і розумовою роботою значну дію на стомлення надаєі навколишнє виробнича середу, тобто умови, в яких протікає йогоробота.
Умовипраці - це сукупність факторів виробничогосередовища, які впливають на функціональний стан організму працюючих, їхздоров'я і працездатність в процесі праці. Вони визначаються вживанимобладнанням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захистуробітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, залежними відстану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат.Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічніяк для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця.Існує і інше визначення поняття В«умови праціВ».
Умови праці- Це складне об'єктивне суспільне явище, що формується в процесі праціпід впливом взаємозв'язаних чинників соціально-економічного,техніко-організаційного і природно-природного характеру і впливає наздоров'я, працездатність людини, на його відношення до праці і ступіньзадоволеності працею, на ефективність праці і інші економічнірезультати виробництва, на рівень життя і всесторонній розвиток людини якголовної продуктивної сили суспільства.
Даневизначення дає цілісну характеристику умов праці: їх єства якоб'єктивного явища, механізму формування і основних напрямів впливуна працюючу людину, ефективності, впливу на соціальний розвиток. Цевизначення конкретизує терміни В«виробниче середовищеВ» і В«умови праціВ»,представляють собою єдність двох сторін. З одного боку, це чинники,впливають на формування умов праці, а з іншого - елементи, складовіумови праці. До елементів умов праці відносяться, наприклад, температура,загазованість і т. д., тобто все те, що безпосередньо впливає напрацюючої людини, його здоров'я, працездатність і соціальний розвиток.
Заданими Мінпраці і соціального розвитку, знос основних фондів підприємствнаблизився до 60%, частка використання застарілих технологій та обладнання вокремих галузях промисловості складає більше 80%. Незадовільніумови праці часто є основною причиною високого рівнявиробничого травматизму, загальної професійної обумовленоїзахворюваності. [1]
Росіящорічно втрачає майже 2% ВВП (більше 500 млрд. руб.) через незадовільніумов праці, травм і загибелі працівників на виробництві. [2]
Нещаснівипадки на виробництві та професійні захворювання є не тількилюдською трагедією, але і причиною найсерйозніших, як я вже булосказано вище, економічних втрат. За даними Росстату, частка зайнятих нароботах, що не відповідають санітарно-гігієнічним вимогам, а також кількістьвперше виявлених професійних захворювань неухильно ростуть.
В2007 р. порівняно з 2005 р. дещо зросла абсолютна кількістьпрацюють на обладнанні, що не відповідає вимогам безпеки. При цьому вПротягом 2005 - 2007 рр.. загальна чисельність працівників, які працюють на такомуобладнанні, змінювалася незначно і становила щорічно трохи більше 50 тис.чоловік. Про те, що більше третини працівників, серед яких значну частинускладають жінки, зайнято на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовамипраці, свідчать показники за уявленням різних компенсацій заумови праці, які поки не знижуються. Щорічно на виробництві гинеблизько 5 тис. людей працездатного віку. [3]
1.2. Класифікаціячинників складових рівень і стан умов праці
Фактори,формують умови праці, можна поділити на такі групи:
В·санітарно-гігієнічні;
В·психофізіологічні;
В·естетичні;
В·соціально-психологічні;
В·організаційно-економічні.
Перерахованігрупи факторів умов праці складають основу виробничої обстановки.
Отже,зупинимося більш докладно на кожному з них.
Санітарно-гігієнічні умови формуються під впливом на людину навколишнього середовища (шкідливі хімічніречовини, запиленість повітря, вібрація, освітлення, рівень шуму, інфразвук,ультразвук, електромагнітне поле, лазерне, іонізуюче, ультрафіолетовевипромінювання, мікроклімат, мікроорганізми, біологічні чинники). Приведення цихфакторів у відповідність з сучасними нормами, нормативами та стандартамиє передумовою нормальної працездатності людини.
Сприятливісанітарно-гігієнічні умови праці сприяють збереженню здоров'я людиниі підтримці стійкого рівня його працездатності. Робота з поліпшенняумов праці припускає в першу чергу вдосконалення техніки,технології і фізико-хімічних властивостей сировини, а також подальшевдосконалення виробничих процесів з урахуванням комплексу санітарнихнорм, стандартів і вимог.
Впоняття метеорологічні умови (мікроклімат) виробничого середовища входятьтемпература, вологість, рух повітря і його барометричний тиск. Підвищеніабо знижені проти норми температура і вологість повітря викликають додатковівиробничі витрати енергії людини, знижують продуктивність праці.Систематичні охолоджування і прогрівання організму можуть привести до різнихзахворювань.
Холоднимивиробництвами вважаються такі, в яких тепловиділення від навколишніхпредметів, людей, сонячного проміння не перевищує 20 ккал на 1 м 3 в годину. При низькій температурі знижується рухливість кінцівок, притупляєтьсяувагу, організм витрачає додаткову енергію на підтримку нормальної температури.
Привисокій температурі частішає дихання, порушується водний і сольовий балансорганізму в результаті рясного виділення поту, температура тіла можепідніматися до 39 В° С. Втрати води в гарячих виробництвах досягають 5-8 л в зміну, тобто 7-10% ваги людини.
Длястворення сприятливого мікроклімату на робочих місцях і у виробничихприміщеннях необхідно герметизувати устаткування, укрити і ізолюватиповерхню випаровування рідин, теплоізолювати джерела тепла, а такожавтоматизувати і механізувати процеси з надмірним виділенням тепла івологи.
Шумі вібрація з фізичної точки зору багато в чому подібні, але один сприймаєтьсяслухом, інша - дотиком. В даний час шум - один з найбільш поширенихфакторів зовнішнього, в тому числі виробничого середовища. Шум характеризується силою(Рівнем) звуку, визначуваної в децибелах (дБ), частотою в герцах (Гц) іінтервалом частот в октавах. При цьому рівень інтенсивності звуку викликає улюдини різні відчуття. Так, при 50-60 дБ виникає відчуття спокою ікомфорту, ...
