Введення
Захист Вітчизни є обов'язком і обов'язком громадянина Російської Федерації.
Військова служба - особливий вид державної служби, що полягають у виконанні громадянами встановленої законами військового обов'язку в складі Збройних Сил РФ або інших військ. Військова служба є найбільш активною формою реалізації боргу та обов'язки кожного громадянина щодо захисту Вітчизни.
Громадянин, який проходить військову службу, є військовослужбовцем і має правове становище, визначуване законом.
На військову службу призиваються громадяни чоловічої статі у віці від 18 до 27 років, перебувають чи зобов'язані перебувати на військовому обліку, не мають права на звільнення або відстрочку від призову.
Від військового обов'язку звільняються громадяни чоловічої статі молодше 16 і старше 60 років, жіночої статі - молодше 18 і старше 50 років, а також не придатні до військової служби за станом здоров'я [1] .
Порядок проходження військової служби встановлюється Законодавством та іншими нормативно-правовими документами. Основними з них є:
Конституція РФ (прийнята 12 грудня 1993р)
В«Федеральний закон про Обороні В»(Прийнятий Державною Думою 24 квітня 1996 року, Схвалено Радою Федерації 15 травня 1996 року (в ред. Федеральних законів від 30.12.2023 N 223-ФЗ, від 30.06.2023 N 86-ФЗ, від 11.11.2023 N 141-ФЗ, від 29.06.2023 N 58-ФЗ, від 22.08.2023 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2023), від 07.03.2024 N 15-ФЗ, від 04.04.2023 N 31-ФЗ, від 26.12.2023 N 185-ФЗ, від 03.07.2023 N 96-ФЗ, від 06.07.2023 N 105-ФЗ, від 04.12.2023 N 201-ФЗ, від 19.06.2023 N 103-ФЗ, від 26.06.2023 N 118-ФЗ)
Федеральний закон від 28.03.2023 N 53-ФЗ (ред. від 04.12.2023)
В«Про військовий обов'язок і військову службу В»(прийнятий ГД ФС РФ 06.03.2024) (з змінами і доповненнями, що вступають в силу з 01.01.2024)
Федеральний закон від 27.05.2023 N 76-ФЗ (ред. від 04.12.2023) В«Про статус військовослужбовцівВ» (Прийнятий ГД ФС РФ 06.03.2024)
Основні положення Воєнної доктрини РФ, (Затверджена Указом Президента РФ № 706 від 21.04.2000г.)
Загальновійськові статути Збройних Сил РФ.
Статус військовослужбовця є сукупність його прав, свобод, обов'язків і відповідальності військовослужбовців, встановлених законодавством і гарантованих державою. Громадяни набувають статус військовослужбовця з початком військової служби і втрачають його з закінченням військової служби. Держава бере на себе обов'язки щодо соціального захисту військовослужбовців. [2]
На розширеному засіданні Державного ради 8 лютого 2008 року Президент Російської Федерації Володимир Путін, говорячи про вибір подальшого шляху Росії, заявив про необхідність вироблення довгострокової стратегії на період до 2020 року [3] . Єдино реальної названа стратегія інноваційного розвитку, що спирається на одне з наших головних конкурентних переваг - на реалізацію людського потенціалу. Результатом має стати входження Росії в число світових лідерів. Цей шлях амбітний, зажадає максимальних зусиль від усіх інститутів суспільства, але альтернативи у нас немає. Ми переходимо від періоду виживання до періоду розвитку. Ставиться завдання добитися кардинальних змін в економіці та соціальній сфері країни, досягти якісного поліпшення життя.
Збройні Сили не можуть стояти осторонь і повинні включитися у виконання завдання, поставленої Верховним Головнокомандувачем. Щоб ефективно протистояти сучасним викликам і загрозам, потрібна мобільна, компактна і високопрофесійна армія. Іншими словами, нам необхідні Збройні Сили нового типу, армія, яка входить до п'ятірки найкращих армій світу, в тому числі по основними соціально-економічними показниками. Таке завдання ставиться перед армією вперше [4] .
За вказівкою міністра оборони Анатолія Сердюкова ще в липні 2007 року розроблена Стратегія соціального розвитку Збройних Сил Російської Федерації на період до 2020 року. Її основною метою є задоволення соціальних потреб військовослужбовців, осіб цивільного персоналу, а також громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, що сприятиме зміцненню обороноздатності країни та розвитку людського капіталу. [5]
Досягнення поставленої мети обумовлює необхідність вирішення завдань поліпшення культури і дозвілля, фізкультури і спорту, інформаційного та торгово-побутового обслуговування військовослужбовців, осіб цивільного персоналу, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей; збереження і зміцнення здоров'я військовослужбовців, осіб цивільного персоналу, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей; підвищення безпеки військової служби; поліпшення житлових умов сімей військовослужбовців; підвищення розмірів і поліпшення якості надання грошового забезпечення військовослужбовцям, заробітної плати цивільному персоналу і пенсій громадянам, звільненим з військової служби; забезпечення соціального захисту військовослужбовців, осіб цивільного персоналу, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей.
Тут є три важливих моменти. Перший - пріоритетність завдань. Безумовно, з точки зору сьогоднішніх проблем порядок повинен бути інший: грошове забезпечення, житло і т.д. Однак у довгостроковій перспективі необхідно поставити на чільне кута всебічний розвиток особистості - в культурному, фізичному та професійному відношенні. Тому вперше пріоритетною визначено завдання поліпшення культури, дозвілля, спорту, побуту тощо При цьому всі завдання вирішуються комплексно.
Другий - Завдання забезпечення соціального захисту. Вона є інтегруючою, оскільки системно включає в себе елементи інших завдань. Виділення її зроблено з метою акцентувати адресне увагу на найбільш соціально незахищених групах, що зроблено вперше.
Третій - Вперше результати реалізації Стратегії представлені у вигляді конкретних цільових значень. Вони обгрунтовані аналогічними показниками соціального розвитку В«Армій провідних держав, а також логікою і експертними оцінками. [6]
І ще одна важлива обставина. В даний час за дорученням Президента Росії здійснюється підготовка Концепції соціально-економічного розвитку Росії до 2020 року. Всі завдання, які визначені в якості головних у Стратегії соціального розвитку Збройних Сил, є пріоритетними напрямками і в загальнодержавній Концепції.
Підсумками реалізації Стратегії Збройних сил до 2020 року стануть наступні показники рівня соціального розвитку:
Військовослужбовці за контрактом стають середнім класом країни, грошове забезпечення солдата (Матроса) першого тарифного розряду буде перевищувати середню заробітну плату по країні на 25 відсотків [7] .
Військові пенсії становитимуть 80 відсотків від обсягу грошового забезпечення.
Частка військовослужбовців, які мають право на житло і визнаних потребуючими забезпеченні житлом, знизиться до 5 відсотків, а розмір компенсації за наймання житла зросте до розміру ринкової вартості найму.
Військова медицина вийде на рівень світових стандартів, і частка військовослужбовців, у яких відсутні захворювання (практично здорові), становитиме 90 відсотків і більше. Кожен другий військовослужбовець матиме спортивний розряд.
Військові кадри отримають якісну освіту, конкурентоспроможне на ринку праці, а частка підвищили кваліфікацію офіцерів і державних цивільних службовців складе 33% від кожної категорії.
Всі військовослужбовці матимуть доступ в Інтернет, а в кожній казармі (гуртожитку) в зоні нестійкого прийому буде супутникове телебачення або кабельна телевізійна мережа.
Планується, що всі соціальні послуги вперше будуть доступні для всіх в повному обсязі незалежно від місця проходження військової служби, а всі результати можна реально виміряти. Це забезпечить підвищення престижу та привабливості військової служби, укомплектованості, професіоналізму, боєготовності, а, в кінцевому рахунку, буде сприят...
