остатній попит на послуги більярдного клубу
2. Непередбачені витрати, в тому числі через інфляцію
Місцем, поєднує в собі атрибути спортивного відпочинку, буде зручне приміщення, розташоване в самому центрі міста, за адресою проспект Радянський, 40. Передбачувана площа-400 кв.метрів.
2. Державна підтримка
Форми державної підтримки. Надання бюджетних коштів по програмам проекту малого і середнього та бізнесу може здійснюватися у формах:
- субсидії юридичним особам і індивідуальним підприємцям.
- оплата товарів, робіт і послуг, які виконуються фізичними та юридичними особами за муніципальними і державними контрактами.
- компенсація витрат за договорами фінансової оренди
- державні гарантії за зобов'язаннями суб'єктів малого та середнього підприємництва.
3. Програма співробітництва з іншими підприємцями
Форми співробітництва з вже діючими великими і середніми компаніями. У ході нашої підприємницької діяльності нам буде потрібно надання різних видів послуг. У зв'язку з цим, необхідна співпраця з іншими суб'єктами підприємництва, яке буде протікати в наступних формах:
- оренда приміщення. Для цього необхідно укласти договір оренди.
- закупівля їжі, алкоголю, обладнання. Для цього необхідно укласти договір поставки.
- ми користуємося банківськими рахунком. У зв'язку з цим, необхідно укладати договір банківського рахунку.
- наш бізнес застрахований. Вимагається договір страхування.
4. Юридичний план
Організаційно-правова форма бізнесу.
1) 1. Товариство з Обмеженою Відповідальністю "Карамболь". ТОВ "Карамболь"
2. Керівник - Таманцева Аліна Валеріївна. Діє на підставі Цивільного кодексу РФ (Частини 4 розділу 1 статті 87-94), Федерального Закону "Про товариства з обмеженою відповідальністю "від 8 лютого 1998 року № 14-ФЗ, Установчого договору і Статуту.
3. Розмір статутного капіталу-600 000 рублів (шістсот тисяч рублів).
4.Бодрова Д.В-20%
Брагіна А.В-12%
Махов М.В-14%
Пустовіт Я.С-14%
Тихонова А.С-15%
Таманцева А.В-25%
5. Росія, г.Кемерово, Проспект Радянський, 40. 8 (384-2) 75-46-90 (приймальня), 75-43-68, електронна адреса: [email protected], адреса сайту:
Http ://www.karambol.ru
2) Обгрунтування вибору такої організаційно-правової форми, як ТОВ.
Переваги ТОВ
Недоліки ТОВ
1. Учасники ТОВ не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
2. Платоспроможність кожного учасника за зобов'язаннями товариства обмежена сумою, внесеною ним у статутний капітал відповідно до договору.
3. Внаслідок того, що ТОВ - різновид комерційної організації, ми маємо мета витягувати прибуток і володіємо загальною правоздатністю.
4. Прибуток розподіляється пропорційно часткам учасників у статутному капіталі суспільства.
5. Наші діти можуть стати учасниками цього товариства у спадок.
1) Величина податкових платежів значно більше, ніж у приватного підприємця.
2) Всі учасники по домовленості повинні внести в загальній складності половину статутного капіталу на момент реєстрації.
3) Великий обсяг роботи з документами. Істотно збільшується час на оформлення великої кількості бухгалтерських документів:
- необхідно кожен раз розкривати деталі свого бізнесу, надаючи в державні органи фінансову документацію.
- потрібно готувати і здавати на аудиторську перевірку бухгалтерські звіти (і надавати їх учасникам на щорічних зборах засновників).
5. Організаційний план
Цілі фірми
Місія - Задовольнити потреби клієнтів по грі в більярд, навчання грі в більярд, послуги бару і танцполу.
1) Основна загальна мета - створення мережі більярдних клубів на території Кемеровської області і шкіл з навчання грі в більярд.
2) Основна мета підприємницької діяльності - залучення клієнтів та отримання прибутку.
3) Плани на найближчий рік: створення першого клубу "Карамболь".
На 5 років: створення шкіл на території міста Кемерово
На 10 років: створення більярдних клубів і шкіл на території Кемеровської області.
Цілі бізнес-плану. Переконати середніх і великих підприємців в успіху нашого бізнесу, щоб переконати їх з нами продуктивно співпрацювати; стати основою управління підприємницької діяльності.
Гасло: "Карамболь-відпочинок зі смаком! "
Організаційна структура управління клубом буде виглядати наступним чином:
Опис кваліфікаційних вимог.
За рішенням загальних зборів засновників клубом буде керувати Таманцева Аліна Валеріївна: 30 років, освіта вища по спеціальності "Юриспруденція", кваліфікація "юрист". Досвід роботи - 6 років.
Повноваження директора:
В· діє від імені підприємства, представляє його в усіх господарських і державних установах;
В· відповідно до законодавства та статуту підприємства він видає накази, здійснює наймання і звільнення працівників, накладає на них стягнення і визначає заходи заохочення за хорошу роботу;
В· розпоряджається майном підприємства;
В· відкриває в банках розрахунковий рахунок і розпоряджається грошовими коштами на рахунках.
В· вирішує всі фінансові питання, пов'язані з постійною роботою клубу, а фінансові і організаційні питання, що стосуються використання частини прибутку та напрямів розвитку клубу вирішуються спільно з засновниками фірми.
Також на фірмі буде працювати бухгалтер Бодрова Дар'я Володимирівна: 28 років, освіта вища за спеціальністю "Бухгалтерський облік, аналіз і аудит", кваліфікація бухгалтер, досвід роботи 6 років.
В обов'язки бухгалтера входять: веде бухгалтерський облік фірми; здійснює виплату зарплати; спільно з директором готує фінансові звіти.
Що стосується кадрів, необхідних для успішної роботи клубу, то з цього приводу буде дано оголошення в газету та на радіо. Буде проведено ретельний відбір працівників, які подали заяву про прийом на роботу.
Оператор в ігровому в залі: займається видачею необхідного приладдя для гри у більярд; здійснюють контроль за часом використання ігрових столів. Вимоги: особи у віці від 18 до 30 років, відповідальність, комунікабельність.
Бармени займаються обслуговуванням клієнтів: здійснюють продаж всіх продуктів і напоїв, що є в наявності, наготовлюють алкогольні та безалкогольні коктейлі. Приймають в касу гроші від співробітників в залах - від операторів ігрового залу і охоронців. Подають заявки директору на придбання товарів, необхідних для подальшої роботи бару. Вимоги: особи у віці від 18 до 30 років, відповідальність, комунікабельність, досвід роботи не менше 1 року.
Офіціанти займаються обслуговуванням столів відвідувачів. Відносять заявки клієнтів на купівлю продуктів і напоїв бармену, виробляють прибирання столів, змінюють періодично попільнички в барі і в ігровому залі. Вимоги: особи у віці від 18 до 25 років, комунікабельність.
В обов'язки охорони входить:
В· вирішення питань, пов'язаних з некоректною поведінкою відвідувачів клубу,
В· спостереження за збереженням меблів і устаткування,
В· прийняття оплати за вхід в клуб у вечірній час.
Вимоги: особи, віком від 18 до 30 років, наявність ліцензії, відповідальність.
Режим роботи клубу з 12.00 годин до 06.00 годин, тобто становить 16 годин на добу, отже, буде встановлений двозмінний режим роботи персоналу.
6. План управління персоналом
Схема сист...
