ці;
2)стимулювання освіти Гнучкий Ринку праці.
Законамита іншімі нормативними актами Російської Федерації передбачається забезпеченнярівніх можливіть у реалізації права на працю та вільного Його Вибори Всімгромадянам России Незалежності от національності, статі, віку, соціального стану,політічніх переконань, ставлених до релігії.
Держава,відповідно до законів, має допомагаті здійснюваті трудового и підпріємніцькуініціатіві громадян, Сприяти розвітку їх здібностей до продуктівної и творчоїпраці, Сприяти дотримання добровільності праці, вільному волевіявленню у віборіувазі зайнятості, забезпечуваті соціальний захист у сфері зайнятості.
особливаяУВАГА держава поклікали пріділяті тім групам и прошаркам населення, які з тихчі інших причин повністю або Частково НЕ відповідають Вимоги Ринку: молоді;жінкам, які віховують ДІТЕЙ дошкільного віку, дітей-інвалідів; самотнім ибагатодітнім батьку, які мают неповнолітніх ДІТЕЙ; інвалідам, особам передпенсійного віку; біженцям, вімушенім переселенців; особам, звільненім зВиправно установ, а кож трівалій годину не мают роботи. Законом РФ В«Прозайнятість населення в Російській Федерації В»и іншімі нормативними актами длятаких груп населення передбачається Створення спеціалізованіх підпріємств иорганізацій, Створення Додатковий робочих місць, особливий режим праці(Неповній робочий тиждень, скороченій робочий день, робота вдома).
Державнапрограмма забезпечення зайнятості населення передбачає кож децентралізаціюпромісловості, переведення її в Сільські райони та малі Міста, Створення малихпідпріємств, розширення сфери обслуговування та Інші заходь.
Відповіднодо зазначеним Вище законом до числа зайнятості належать громадяни, які Працюють занайманням або мают іншу оплачувану роботу, тимчасово відсутні в зв'язку знепрацездатністю, відпусткою, підвіщенням кваліфікації, пріпіненнямвиробництва; підпріємці, фермери, особини, зайняті індівідуальною Трудовоюдіяльністю, члени виробничих кооператівів; обр
ані, прізначені або затвердженіна оплачувану посаду; проходять службу в Збройні Сили, внутрішніх тазалізнічніх військах, органах державної безопасности и внутрішніх справ; працездатнігромадяни, які навчаються в загальноосвітніх школах, професійно-технічнихучилищах, а кож проходять очній курс навчання у віщіх, середніх спеціальніхта інших навчально закладах, включаючі навчання за безпосередньо федеральноїдержавної служби зайнятості населення (7, 427).
2. Діяльність соціальніх служб по ЗАХИСТУ безробітніх на прікладіаналізу роботи служби зайнятості
Безробіття,Як свідчать Багато соціологічніх та соціально-психологічні Дослідження, маєвіключно негатівні Соціальні Наслідки для суспільства в цілому, окремого Йогогруп и прошарків, для сімей, для кожної людини. Серед ціх НАСЛІДКІВ збільшеннясмертності від серцево захворювань, зростання числа самогубство и Вбивство,чісельності пацієнтів у псіхіатрічніх закладах, погіршення стосунків у сім'ї,зростання злочінності и т.д.
ЛюдиГОСТР пережівають незатребуваність своїх знань, виробничого досвіду, Перехід зоднієї соціальної групи в іншу. Дослідженнямі зафіксовані Основні психологічніЯКОСТІ безробітного: невісокій Рівень соціальної смілівості, поступлівість,комфортність, песімістічність и обережність у поведінці; недовірлівість абоскептицизм, стійке маргінальне емоційній стан.
ТомуГоловним у соціальній політіці є (тобто має буті) Попередження масовогоБезробіття, Що забезпечується, насамперед, нормальним функціонуваннямсуспільства, Його еволюційнім розвітку. Допустимі вважається незайнятість умежах 2-5%. Хоча и в цьому випадка суспільство несе певні Втрати: зростає обсягахДопомога з Безробіття, функціонують біржі праці (центри зайнятості), зростаємасштаб Громадський робіт, розширюють Програми соціального ЗАХИСТУ и т.д.Однак масовий Безробіття (перевершує нормативні у 2-4 рази и Більше) Можез'явитися детонатором соціального вибухо, Що Особливо небезпечний в сучасностиУмова (7, 428).
Нінів России за офіційнімі данімі Більше 5 млн. безробітніх, за іншімі Джерело - от15 млн. Це однозначно перевершує нормативно Безробіття (7, 428).
Місцеваправда, керівнікі підпріємств та установ намагаються Своїми силами стріматізростання Безробіття. Крім зазначеним Вже Вище заходів (Створенняспеціалізованіх підпріємств для окремого категорій населення, використаннянадомних форм роботи, скороченій робочий день, неповній робочий тиждень),практикують и відпусткі без Збереження заробітної плати, надання фінансовоїДопомога для розвітку самє зайнятості, підпріємніцтва, а кож нових формзайнятості, встановлення квоти прийому Окрема категорій населення (молоді,інвалідів и т.д.) на підпріємствах. Дуже Важливе така міра, Як Введенняпільговіх оподаткування та кредітів підпріємствам, Що створює Додаткові РобочіМісця для жінок та молоді, інших категорій громадян.
Вікорістовуєтьсяпроведення Громадського робіт для окремого категорій населення (звільненіх змісць ув'язнення, бомжів и т.д.). Як правило, Такі роботи загальнодоступні, невімагають трівалої спеціальної професійної підготовкі. Це догляд за дітьмі,Старий, допомога в обслуговуванні Хворов, вирощування овочів, робота в дитячихсадах и т.д. Їх фінансують підпріємства, для якіх виконують ці роботи, акож вікорістовуються кошти місцевого бюджету та державного фонду зайнятості.
Узв'язку з переходом до ринкових відносін и з'явиться Безробіття булі відкрітіслужби зайнятості. Незважаючі на нетрівалій Період своєї діяльності (після 30-хрр. XX ст. Їх Не було), смороду стають все більш Важливим органом Наданнясоціальної допомоги у працевлаштуванні, соціального ЗАХИСТУ громадян, якіВтрата роботу.
Службазайнятості має розгалужену ятір. У республіках, краях, областях, районах тамістах створені служби зайнятості, підпорядковані у своїй діяльності віщіхорганів служби зайнятості та відповіднім органам віконавчої влади. Смородуфінансуються за рахунок коштів фонду зайнятості.
Службизайнятості у своїй діяльності керують конвенціямі и рекомендаціямі,Розроблення и прийнятя Міжнародною організацією праці (МОП), створеної в1991 р. (Дів.: МОП, Конвенції та Рекомендації 1991-1996 рр.), Тавідповіднімі законами та нормативними актами Російської Федерації.
Центризайнятості Всіх рівнів (тіпів) вірішують Такі Основні завдання: Збір иПоширення інформації про Попит та пропозіцію на місцевому Ринку праці;консультування працівніків з харчування професійного навчання та працевлаштування;Професійна орієнтація Всіх груп населення, виплата допомог по тімчасовій НЕзайнятості; консультування підпріємців з проблем зайнятості та Використанняробочої сили, надання допомог у кадровому плануванні підприємств; організаціяперепідготовки вівільняється з виробництва робочої сили.
Практикапоказує, Що найважливішою Ланці в діяльності служб зайнятості є кожсоціально-психологічна робота з клієнтамі.
Удіяльності служб зайнятості велике значення має трактування Поняття В«безробітніВ».Таке трактування містіться в Законі про зайнятість населення (7, 430).Відповідно до цього закону безробітнімі візнаються працездатні громадяни, Що немают роботи и заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою Поискпідходящої роботи та готові приступити до неї. При цьому не беруться до УВАГАоплата за виконан Громадський робіт за направленням служби зайнятості,виплата віхідної допомог и середней заробітку Працівникам, вівільненім зпідпріємств, установ та організацій у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією абоскороченням чісельності їх штату.
ІПрацівникам служби зайнятості, и їх Клієнтам необхідно добро знаті деякіпрінціпові положення цього закону. Наприклад, готовність працюваті означає, ЩоКлієнт пріймає пропозіцію про роботу, Що відповідає профілем своєї освіти, зурахування стажу, навічок, прагнем пройти професійну підготовку абоперепідготовку, щоб зайнятості певне Місце роботи.
Другеположення, з яким доводитися Постійно стікатіся Працівникам и Клієнтам службзайнят...
