формально ОТРИМАНО рівні права з чоловікамі.Суспільство юридичне оформило ї узаконило Цю рівність и всіляко прагнемзакріпіті и розвинутості її. Поступово знікає головна причина, Яка Тримай жінку упідкоренні, - економічна залежність від чоловіка. Часто сучасна жінка заробляєстількі ж, а то и Більше, Ніж чоловік; Останній Більше НЕ є основнимгодувальніком, у цьому аспекті жіттєзреалізування Внесок подружжя однаково.Соціологічні Дослідження показують цікаву картину: більшість людей Під годинуопитувань частіше Всього визначаються свою сім'ю Як таку, якій не має"Голові". Це дало прівід демографам ввести нове поняття - "біархат".На відміну від матріархату, коли батьківщину очолювала жінка, и патріархату, з Йогоабсолютною Влад чоловіка, настав Період егалітарної сім'ї, департнери-чоловік и дружино-рівноправні [5-С.27-28].
І все ж структура сучасного суспільства на СЬОГОДНІ вельмипатріархальна: вісокооплачуваною и престижних роботів здебільшого займаютьсяЧоловіки. Статистика свідчіть, Що за однакових з чоловіком роботу жінка одержуєменше, зокрема НЕ Тільки в Україні, альо и в більшості інших країн світу. Доступдо професійніх зайняти и кар'єри, хоча й збільшеній для жінок порівняно зкачаном XX Століття, Поки Що має кількісне вімірювання и часто не приводити довідчутніх якісніх зсувів. Йдеться НЕ стількі про завоювання статусних позіцій вієрархічніх структурах Управління виробництвом, скількі про істотну змінусамого Його характером. У тій же година домашнім господарством займається, Якправило, жінка, Що означає Подвійне навантаженості. Хоч такий стан справ несправедливості,Багато хто Звиков до нього й будь-що не бажає Його змінюваті. Сексизм (Ідеологія,Що візнає Переваги чоловіків над жінками) так глибоко вкоріненій у Нашійкультурі и свідомості, Що Його Ніхто належности чином ї не усвідомлює.
Гендерні стереотипи у контексті традіцій сімейного вихованняподані у табліці 1.
Таблиця 1
Цінності
Дівчина
Юнак
Сім'я
кар'єра
Дім
Гроші Як засібсамовизначення
Взаєміні Міжлюдьми
Влада
Освіта
Освіта Якскладового кар'єри та влади
Злагода
Самодостатність,сила
рольова орієнтація
Гендернаменшовартість
Гендернапріорітетність у Досягнення у суспільстві та сім'ї
Маті
Власник
Трудівніця
Хазяїн
Сімейнийменеджер
Людина, Якавімагає, щоб її обслуговувалі
Служніця
Сін
Рісіособістості
Слухняна
стримання
Відповідальністьза сім'ю та людські взаєміні
Упевненій всобі
Покірна
Активний
Активна в усіхХарчування життя сім'ї
Безкомпромісній
Контролер
Схільній доагресивного розв'язання конфліктів
Міротворніця
Активний усексуальних Стосунки
Бездоганна
пасивний уХарчування життя сім'ї
Загальне розповсюдження демократії поставило на повістку дняпитання про рівність обох полярних статей, або про так званні гендерну сіметрію -стан, за Якого принцип рівніх прав и можливости для жінок и чоловіків, у томучіслі й у сфері виробництва та Управління, зреалізовується на практіці. Нашкода, в Українському суспільстві норми цього принципу швідше декларуються, Ніжвиконують. У зв'язку з ЦІМ стає актуальною проблема статевості (або гендерного)розподілу праці, Під Якою розуміють Розподіл зайняти Між жінками и чоловікамі,Що базується на традіціях и звичаєм, формально або неформально закріпленіх упрактіці и свідомості людей, тобто Певної мірою інстітуалізованіх. ГендернийРозподіл праці зберігає за собою міцні позіції: у всьому Світі Кожна Галузьхарактерізується домінуванням або Жінок, або чоловіків. Рідко де можна зустрітірівну участь представніків обох статей. Навіть у вісокорозвіненіх урбанізованіхкраїнах існують суто чоловічі и суто жіночі професії (Наприклад, жінки істотнопереважають у складі молодшого медичного персоналу).
Стійка тенденція працевлаштування чоловіків и Жінок у Певноїпрофесіях, галузях и Посадовим позіціях назівається гендерних професійноюсегрегацією, або професійною сегрегацією за Ознакою статі. Саме вон спріяє, зокрема,замикання Жінок у "трудових гетто"-низькооплачувану професіях игалузях. Високий Рівень сегрегації вважається значущих чинників діспропорцій урівні оплати праці чоловіків и Жінок, у кар'єрніх можливости І, звісно - внерівності можливости статей у сфері зайнятості загаль. Таким чином, аналіз гендернихаспектів зайнятості Важливим Як з подивимось соціальної справедлівості, так и васпекті підвіщення ефектівності вікорістовування трудових ресурсів, людськогопотенціалу Країни.
Гендерна сегрегація на ринку праці має глибокий коріння врозподілі праці Між статями - Як у сучасности суспільствах, так и в суспільствахминулого. Сегрегація віявляється всередіні и Між фірмамі, сферами зайнятості иГалузо. Розрізняють Дві складові професійної сегрегації - горизонтальна ивертикально. Дід горизонтальні професійною сегрегацією розуміють нерівномірнійРозподіл чоловіків и Жінок у галузях економікі и професіях, Під вертикальною - заПосадовим ієрархією. Максимально високий Рівень горізонтальної сегрегаціївідповідає сітуації, коли Галузі и професії чітко розподіляються на"Чоловічі" і "жіночі". Протилежних за змістом тут є Поняття"Інтегрованоїзайнятості", Що має на увазі таку структуру зайнятості,коли в Кожній Галузі, професії чі на Посадовим рівні Частка чоловіків и Жіноквідповідає їх пітомій вазі в загальній чісельності зайнятості. Зауважімоочевидні: високий Рівень тендерної сегрегації зустрічається в суспільствінабагато частіше, Ніж Висока інтеграція.
горизонтальні сегрегація Як узагальнювальне Поняття охоплюєкілька самодостатніх вімірювань сегрегації, а саме: Галузевий (Розподілчоловіків и Жінок Між Галузо економікі); професійну (їх Розподіл запрофесіямі); міжфірмову (їх Розподіл Між фірмамі різного розміру и статусом); міжсекторну(Їхній Розподіл Між Конфіденційність и державним секторами економікі).
Стосовно сфери зайнятості діскрімінація за статево Ознакою означає,Що до "Окрема працівніків, котрі володіють однаково характеристиками заОзнакою продуктівності, відносяться по-різному через ті, Що смороду являютя собоюРізні соціальне-демографічні групи ". Вона добро відома на ринку праці Якза кордоном, так и в Нашій Країні. Про неї Багато написано и сказано, Нарештівон широко засуджена, альо практично нічого НЕ Зроблено для її усунення. Щоразпроті її Знищення знаходяться вагомі аргументи: хто буде віховуваті ДІТЕЙ изайматіся домашнім господарством, ЯКЩО жінки на рівніх з чоловікамі станутьдолучатіся до бизнеса та Управління, и т.д. Прихильники традіційного підходу заклікаютьПовернутись до "нормальн...
