атовп або народ була підхоплена 3. Фрейдом. Він вважав, природа лідера пов'язана з особливими якостями схожа
гіпнотичним. Фрейд шукає витоки тих механізмів, які роблять подібний вплив можливим, в потреби будь-якої людини
в поклонінні авторитетам.
На відміну від соціальних психологів, які робили акцент на психологічній залежності між особистістю лідера і масою, соціологи того ж періоду (В. Парето, В. Міхельс, Г. Моска, М. Вебер) більше цікавилися феноменом політичної влади як пояснює природу лідерства. Так, М. Вебер визначає саму політику через поняття лідерства, яке в свою чергу визначається через поняття влади як головної цінності для лідера. Суттєво важливим для соціологічного трактування лідерства є розгляд влади лідера як соціального феномена, а не тільки індивідуального. Робота Г. Моски В«Правлячий класВ» найбільш чітко висловила цей підхід. В. Парето акцентує цю проблему в її динамічному аспекті, показуючи залежність стилю лідерства від соціального запиту, який призводить до зміни В«левівВ» на В«лисицьВ» і навпаки. Іншою важливою особливістю соціологічної трактування є виділення ситуації як фактора, що визначає поведінка лідера.
Яскравими представниками волюнтаристською теорії лідерства, що розглядає історію як результат творчості видатних особистостей, з'явилися Томас Карлейль (1795-1881) і Ральф Уолдо Емерсон (1803 - 1882). Вони вважали сновним масу населення, не здатної нормально існувати без напрямного впливу лідерів.
Безпосередній вплив на сучасні концепції лідерства надав Габріель Тард (1843-1904), один з основоположників теорії соціалізації. Тард намагався довести, що основним законом соціального життя є наслідування послідовників лідеру. Більшість населення не здатне до самостійного соціальної творчості. Єдиний джерело прогресу суспільства - відкриття, зроблені ініціативними і оригінальними особистостями. </p>
З багатовіковою традицією, що розглядає лідерів як локомотив історії, принципово розходиться марксизм. Він обмежує можливість активності політичних лідерів історичною необхідністю і класовими інтересами. Політичний лідер виступає тут найбільш послідовним, свідомим і вмілим виразником волі класу, тобто грає по відношенню до класу допоміжну, службову роль. І якщо Маркс і Енгельс відзначали можливість відокремлення політичних лідерів від акредитуючої ними класу і попереджали робочих про необхідність убезпечити себе від власних чиновників, то у Леніна і, особливо, у Сталіна запанували ще більш спрощені уявлення про співвідношенні мас і політичних лідерів. В«Маси, - писав Ленін, - діляться на класи ... класами керують звичайно ... політичні партії ... політичні партії у вигляді загального правила управляються більш чи менш стійкими групами найбільш авторитетних, впливових, досвідчених, обираних на найвідповідальніші посади осіб, які називаються вождями В»[1].
Заперечення історичної ролі лідерів властиво і деяким немарксистських дослідникам. Вони стверджують, що лідери не мають жодного значення. Маси і навколишнє середовище в цілому диктують поведінку лідерів, впливають на їх цінності та цілі, визначають засоби досягнення цілей, контролюють їх дії за допомогою конституцій, партій та інших інституційних механізмів.
Сучасні підходи до дослідження лідерства мають не тільки різні витоки, але і розрізняються за своєю дисциплінарної приналежності. Це слід мати на увазі при пошуку методологічних ключів до дослідження. Так, слід перш за все відзначити внесок психологів, які принесли в дослідження лідерства різні варіанти теорій особистості. Вони наклали відбиток саме на розумінні особистості лідера, його різних характеристик і якостей, що дозволяють лідеру стати на чолі організації, партії або держави. Психологи також багато уваги приділяють окремим структурним Поненте особистості (мотивами, потребам, волі, емоцій, темпераменту, здоров'ю, характеру, стилю, Я-концепції, самооцінки та ін)
В останні десятиліття потужним стимулом дослідження лідерства стало розвиток теорій менеджменту. Особистість лідера в теоріях менеджменту присутній в тій мірі, коли необхідно врахувати цей фактор з метою маніпулювання організацією [2].
1.2 Визначення лідерства
У сучасній науці, при наявності спільності вихідних позицій, лідерство характеризується неоднозначно. Можна виділити кілька основних підходів до його трактування.
Лідерство - це різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, а також те, що її носієм виступає не більшість, а одна людина або група осіб. Політичне лідерство, пише Жан Блондель, - це В«влада, здійснювана одним або декількома індивідами, з тим, щоб спонукати членів нації до діям В»[3].
Лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям рішень, це керівна посада. Така інтерпретація лідерства випливає з структурно-функціонального підходу, який передбачає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованої системи соціальних позицій і ролей. Заняття в цій системі позицій, пов'язаних з виконанням управлінських функцій (Ролей), і дає людині статус лідера.
Лідерство - це вплив на інших людей (В. Кац, Л. Едінгер) Однак це не будь-який вплив, а таке, для якого характерні чотири особливості: по-перше, необхідно, щоб вплив було постійним. До політичним лідерам не можна зараховувати людей, що зробили хоча і велике, але разове вплив на політичний процес, історію країни. По-друге, керівне вплив лідера має здійснюватися на всю групу (організацію, суспільство). Відомо, що всередині будь-якого великого об'єднання існує декілька або навіть безліч центрів локального впливу. Причому постійному впливу з боку членів групи піддається і сам лідер. Особливістю політичного лідера є широта впливу, поширення його на все суспільство або великі групи. По-третє, політичного лідера відрізняє явний пріоритет у впливі. Відносини лідера і ведених характеризує асиметричність, нерівність у взаємодії, однозначна спрямованість впливу - від лідера до членів групи. По-четверте, вплив лідера спирається не на пряме застосування сили, а на авторитет або хоча б визнання правомірності. керівництва. Диктатор, силою утримує групу в підпорядкуванні, - це нс лідер, як не є лідером, наприклад, терорист, який захопив заручників.
Політичне лідерство - це особливого роду підприємництво, здійснюване на специфічному ринку, при якому політичні підприємці в конкурентній боротьбі обмінюють свої програми вирішення суспільних завдань і передбачувані способи їх реалізації на керівні посади (Дж. Опенгеймер, Н. Фроліх). Така інтерпретація політичного лідерства цілком можлива. Однак вона застосовна головним чином лише до демократичних організаціям: державам, партіям і т.п.
Лідер - це символ спільності й зразок політичної поведінки групи. Він висувається знизу, переважно стихійно, і приймається послідовниками. Політичне лідерство відрізняється від політичного керівництва, яке, на відміну від лідерства, передбачає досить жорстку і формалізовану систему відносин панування-підпорядкування.
Лідерство - це найбільш гнучка і прониклива частина управління, заснована на виняткових здібностях лідера впливати на групи людей для ефективного досягнення поставлених цілей. Ефективне лідерство є найбільш бажаним типом відносин управління з самими високими можливостями участі працівників в управлінні і досягненні кінцевих цілей. Лідери враховують потреби людей, своїх сподвижників, активу, еліти, сприймані ними цінності. Вони схильні до використання емоцій та інтуїції і завжди готові викликати у своїх послідовників сильні почуття - любов чи ненависть. Лідери не пов'язують повагу до себе з приналежністю до певної організації. Лідери підбирають і тримають людей, які розуміють і поділяють їх погляди та ідеї, відбивані в лідерському баченні. [4]
Політичне лідерство - це спосіб здійснення влади, заснований на ненас...
