Реферат Міграція та її вплив на ринок праці

%

Як показує практика,Понаднормовазайнятості.час.

Таким чином, даніоснову.рах ринку праці, практично виключені з найбільш високооплачуванихсфер зайнятості (фінансового, енергетики, управління бізнесом і т. п.). І лишечастково розрив цей пояснюється дискримінацією як такої. Підтвердженнямцьому є значний обсяг грошових трансфертів, що відправляються мігрантамина батьківщину, який, до речі, не слід оцінювати негативно - адже взамінцих грошей Росія отримала створений працею мігрантів продукт, як правило,перевищує у вартісному вираженні виплачену суму. Питання в тому, куди йдеця В«чистий прибутокВ». Явно не в кишеню держави. В«Економія на зарплатіВ»мігрантів, також як і набагато більш істотна економія роботодавців наподатки, перетворюється в дохід тіньової економіки та її агентів.

З іншого боку,втягування мігрантів в В«білуВ» економіку може підвищити навантаження на соціальнісистеми багатьох регіонів, зокрема на державну систему соціальногозабезпечення, яка сьогодні мінімальна у зв'язку з переважанням тіньовоїзайнятості.

Важливий і суб'єктивниймомент. Багато мігранти отримують в Росії цілком влаштовують їхні гроші.Зарплата мігрантів в Росії в середньому в три (а в Москві майже в п'ять) разів вище,ніж вона могла б бути на батьківщині, не кажучи вже про те, як важко отримати вкраїнах виїзду хоч якусь оплачувану роботу. Так чи інакше, більше 70%мігрантів вважають свій виїзд на роботу вигідним і збираються продовжувати цюдіяльність. Не варто ігнорувати і гуманітарну складову трудовоїміграції, про яку часто забувають, захоплюючись підрахунками економічних вигод івтрат. Величезній кількості населення сусідніх з Росією країн ця міграціядозволяє гідно жити. Не буде перебільшенням сказати, що вона формуєсередній клас цих країн, тим самим сприяючи підтримці соціальноїстабільності у всьому євразійському регіоні.

Тільки половина опитанихмігрантів вважають умови, в яких вони працюють, нормальними. Хоча требавідзначити, що їх уявлення про норму істотно відрізняється від законодавчовстановлених стандартів. Так, більшість мігрантів вважає нормальною60-годинний робочий тиждень. Найпоширенішими порушеннями трудових нормє, на їхню думку, надмірна тривалість робочого часу,підвищена інтенсивність праці, погані умови (холод, бруд і т. п.).

Тільки 17% мігрантівмають можливість отримати оплачений чергову відпустку і 15% -оплачуваний лікарняний лист. Медичну страховку мають лише 24% мігрантів.Більше половини не мають жодних гарантій стабільної зайнятості, навіть на часдії договору: роботодавець може звільнити їх в будь-який момент без попередження.

Таблиця4

Якапроцедура звільнення?

%

У середньому 20% опитанихмігрантів не можуть вільно звільнитися і покинути місце своєї роботи. Згідновсім міжнародним нормам, така праця не може вважатися вільним. Вилученнядокументів (паспорта) є найпоширенішою формою контролю надпрацівниками і маніпулювання ними. Близько 20% мігрантів не мають можливостівільно переміщатися по місту і практично знаходяться на підпільному становищічерез відсутність реєстрації чи незаконності найму.

В подальшомуекономічне благополуччя Росії буде ще сильніше залежати від її здатностізалучити в потрібній кількості мігрантів і оптимізувати їх якісний склад.Об'єктивні закономірності і сучасний геополітичний і геоекономічнийконтекст, що визначають розвиток міграційної ситуації в регіоні - в першучергу міграція між Росією і державами СНД і Південно-Східної Азії, -поки складаються сприятливим для неї чином. Однак сама по собі цяситуація не збережеться вічно. Є країни, які вже зараз конкурують зРосією В«за мігрантівВ», наприклад Казахстан. І ця конкуренція будезагострюватися. Найближчим часом на просторі СНД в неї можуть включитися іУкраїна, і Азербайджан. Тому завдання В«зробити нашу країну міграційнопривабливою В»вимагає від Росії реальних дій, спрямованих нарозробку збалансованої міграційної політики, включаючи політику прийомумігрантів, правового та інституційного забезпечення їх перебування та зайнятості(В разі тимчасової трудової міграції), інтеграції та натуралізації (у разіпостійної міграції).

Існує спотворенедумка, що найбільший дефіцит людей у ​​нас в Сибіру і на Далекому Сході.Аж ніяк ні. Найбільший дефіцит, справжня демографічна яма абоміграційний насос - це центральні регіони Росії. Для покриття тількиприродного убутку і відшкодування трудових ресурсів тут потрібно 5-6 млн.людина до 2025 р.

ВИСНОВОК

Такимчином, міграція, незважаючи на велику кількість суперечностей, важлива дляпідтримання економічного балансу країни. Однак, в той час, коли потокимігрантів займають робочі місця, в Росії все більше процвітає безробіття.На трудовому ринку йде боротьба між мігрантами та корінним населенням, ароботодавцям вигідніше наймати приїжджих робітників.

Проблеми міграції складні.Фактори, що впливають на її структуру і темпи, вельми різноманітні; відповідно,управління цією сферою вимагає системного і комплексного підходу. Тим важливішероль державної міграційної стратегії. Але до цих пір немає виразносформульованої на урядовому рівні концепції та проектів рамковихдокументів.

Уряду слідщільніше зайнятися питаннями міграційної політики та врегулювати впливміграції на ринку праці.