чини конфліктів виникають і тоді, коли відбувається обмеженняабо позбавлення частини групи (і навіть цілих народів) політичних та особистих прав ісвобод за ознакою національної (етнічної) приналежності. Ділення етносів наВ«КорінніВ» і В«некорінніВ», В«титульніВ» і В«не титульніВ» також породжуєполітико-правова нерівність, а, отже, може бути причиноюміжетнічних конфліктів.
Різноманітніекономічні причини етнічних конфліктів. Перш за все, це боротьба етносівза володіння матеріальними ресурсами та власністю, серед яких найбільшцінними є земля і надра.Частішехарактер.проблеми.Слід, однак,тобто
У формуванніфактори.В історичній
Якщо об'єднати ці
1.Соціально-економічні
2.
3.Культурно-мовніжиття.
4.населення;
5.
6.іншому;
7.Історичні
2.
2.1
-
-
-
-В
-
-певного типу.
НаУ першому
Вже
Зауправління організацією.
Життя
Одна з основних
НайважливішаВін
Донапруженості.
ЯкщоВ результаті погіршується
Більшсторін.хідно і практично завжди корисно для того, щоб кожен кращерозумів інших учасників конфлікту, мотиви їхньої поведінки, ті потенційніздібності, якими вона володіє.
І ще на однуважливу функцію конфлікту слід звернути увагу - на профілактику(Запобігання) руйнівних протиборств. Досягаючи розрядкинапруженості між учасниками конфлікту, налагоджуючи виникли і загострилисярозбіжності, вдається уникнути зіткнень із значним матеріальним збиткомі моральними втратами. Але тільки ретельне осмислення конфліктногопроцесу, його результатів може з більшою точністю вказати провідний векторзмін, що відбуваються. Лише через призму ретельного аналізу і усвідомленнянаслідків визначається переважаюча функція конкретного конфлікту. Тим більшещо наслідки конфлікту залежать від багатьох чинників об'єктивного і суб'єктивногопорядку, характеру поведінки сторін, методів подолання розбіжностей, уміннятих, хто керував конфліктом [10].
3. Технології дозволу етнічних конфліктів
3.1 Профілактика і врегулюванняетнічних конфліктів
На розвитокміжетнічних конфліктів впливають не тільки причини, що призводять до них, але йінші обставини: по-перше, те, наскільки широко вони розростаються, якеохоплюють простір (при цьому мається на увазі не просто територія, щоважливо особливо для насильницьких конфліктів, а саме яка це територія -рівнинна, гірська, лісиста, болотиста і т.д.), по-друге, населення якоготипу поселень залучено в конфлікт - великого міста, малого міста, селищі т.д. Мають значення також інтенсивність і час розвитку конфлікту,оскільки, наприклад, ніж затяжний конфлікт, тим складніше виходити з нього.
Методом ослабленняконфлікту є деконсолідація сил, що беруть участь в конфлікті, за допомогоюсистеми заходів, які дозволяють відсікти (наприклад, шляхом дискредитації в очахгромадськості) найбільш радикальні елементи або групи і підтримати сили,більш схильні до компромісів, переговорів.
Важливо в процесірегулювання конфлікту виключити вплив чинників, здатнихконсолідувати ту чи іншу конфліктуючу сторону. Таким фактором може бутизастосування сили або загроза її використання. Досвід Чеченського конфлікту дуженаочно продемонстрував це [11].
Застосування широкого спектру санкцій - від символічних до військових.Слід враховувати, що санкції можуть працювати на екстремістські сили, посиленняі озлоблення конфлікту. Збройне втручання допустимо тільки в одномувипадку: якщо в ході конфлікту, що прийняв форму збройних зіткнень, маютьмісце масові порушення прав людини.
Перерва конфлікту . В результаті змінюється емоційний фон конфлікту,знижується напруження пристрастей, слабшає консолідація сил в суспільстві.
прагматизації переговорного процесу . Поділ глобальної мети на рядпослідовних завдань, які вирішуються спільно від простих до складних.
Попередженняконфліктів - сума зусиль, спрямована на не допущення подій, що призводять доконфліктів.
При регулюваннібагатьох міжнаціональних конфліктів етносоціологи виступали експертами, а нерідкоі учасниками переговорного процесу. У Центрі, в суб'єктах РосійськоїФедерації етносоціологи брали участь у підготовці законів, що регулюютьміжнаціональні відносини, що попереджають міжетнічні конфлікти, виконувалигуманістичну місію, допомагаючи проводити акції народної дипломатії.
3.2 Роль соціологів упопередженні і врегулюванні конфліктів між етнічними групами
Приврегулюванні конфліктів завдання Етносоціологія: виявлення і перевірка гіпотез пропричини конфлікту, оцінка рушійних сил конфлікту, масовості участі груп притому чи іншому варіанті розвитку подій, оцінка наслідків прийнятих рішень.Соціологи нерідко брали участь у переговорних процесах.
Дляпопередження конфліктів необхідно насамперед мати як можна більший обсягінформації про вплив етнічного фактора на соціально-політичне життясуспільства, груп. Такі дослідження проводилися під ВЦИОМ (Левада, Гудков),Хомі (Клямкін), Інституті етнології антропології РАН (Арутунян, Дробижева,Губогло), Інституті географії РАН (Стрілецький).
Єдані про зміну в статусі етносів, про представництво національностей впрестижних прошарках, про темпи соціальної мобільності титульних національностей.Є матеріали про ціннісних орієнтаціях, життєвих цінностях етнічнихгруп. Все це дозволяє судити про можливий конфлікт [12].
Висновок
Всучасних умовах абсолютна більшість конфліктів не може бутиврегульовано за допомогою механізмів класичної міжнародної стратегії (військовепридушення, В«баланс силВ», В«рівновага страхуВ» і т.п.). Конфлікти новогопокоління мають, звичайно, спільні риси. Можна встановити і їх схожість зрухами опору, партизанськими і релігійними війнами,національно-етнічними зіткненнями і іншими типами недержавнихміжнародних конфліктів, здавна відомими людству.
Коженконфлікт повинен розглядатися як унікальний, однак не можна виключатиможливості порівняльного дослідження і знаходження деяких (відносно)загальних тенденцій у розвитку конфліктів, що може дати певний шанс упошуку шляхів їх вирішення.
Подібністьконфліктів в першу чергу виражається у відсутності будь-якої ясностіщодо природи та шляхів їх врегулювання, їх В«неправильностіВ» з точкизору співвідношення цілей і засобів їх учасників, небезпеки, яку вонипредставляють для населення. Кожен конфлікт многомерен і містить у собі неодин, а декілька криз і протиріч, кожний - унікальний за своїмхарактером. Переговори, консультації, посередництво, угоди та іншітрадиційні засоби врегулювання в сучасних конфліктах виявляютьвельми низьку ефективність. Їх дієвість визначається можливостямиформалізації конфлікту, надання йому офіційного статусу, чіткого визначенняйого причин і ідентифікації безперечних легітимних представників сторін.
Спробиврегулювання конфліктів стикаються з такою проблемою, як В«вислизаєВ»природа успіху. Не завжди існує розуміння того, що успіх в даній областіпрактично завжди є обмеженим. Крім того, останнім часомспостерігається явне захоплення операціями військового характеру. Однак доситьбільша частина конфліктів не може бути врегульована за допомогою операцій попідтримання миру, а тим більше примусовими операціями з використаннямвійськової сили.
Всірозглянуті способи врегулювання конфліктів більше підходять для спробидозволити вже існуючий конфлікт. Але, як мені здається, конфлікт необхідновирішувати ще на самому ранньому етапі, коли тільки з'являються передумови до йоговиникненню. І більшою мірою, поява і запобігання, наприклад,міждержавних конфліктів залежить від тих, хто стоїть при владі, від проведеноїними політики, а також від їх поглядів на ту чи іншу ситуацію.
Бібліографічнийсписок
1.АрутюнянЮ.В. та ін Етносоціологія. уч. сел. для ВНЗ. М. 1998. З. 271
2.ГромоваО.М. Конфліктологія. Курс лекцій. М.: ЕКСМО. 2001. С. 320
3.ДенисоваГ.С., Радовель М.Р. Етносоціологія. Ростов-н/Д.: ТОВ ...
