є пріоритет в поясненні природи політичного лідерства обставинам. На основі цієї концепції, подтверждаемой емпіричними дослідженнями, ряд вчених (Е. Фромм, Д. Рісмен і ін) прийшли до висновку, що в сучасному західному суспільстві великі шанси на успіх має безпринципний людина, що орієнтується на політичну кон'юнктуру і не замислюються про моральної значимості своїх дій.
Однак такі висновки, як і ситуаційна теорія в цілому, підтверджуються далеко не повністю. Обмеженість цієї концепції полягає в тому, що вона недостатньо відображає активність лідера, його здатність правильно і своєчасно оцінити і змінити ситуацію, знайти рішення гострих проблем.
2.3 Теорія конституентов
уточнення, розвитком і якісним збагаченням ситуаційної концепції з'явилась теорія, пояснююча феномен лідерства через послідовників і конституентів. Саме послідовник сприймає лідера, певну ситуацію і в кінцевому рахунку приймає або відкидає лідерство.
Теорія прямо розглядають лідера як свого роду маріонетку, яка одержує прямі вказівки і владу від своїх послідовників, які приводять його в рух як лялькар свою ляльку. Дана точка зору припускає, що лідер відображає цілі групи і діє від її імені. Таким чином, для розуміння лідерства необхідно мати уявлення про очікування і цілях послідовників, які також можна вивчати в порівняльній перспективі. Послідовники йдуть не за тим, кого вони обов'язково знають особисто, а за тим, хто існує в їхній свідомості як «³ртуальна реальністьВ». Саме цей образ і викликає їх почуття і спонукає приймати рішення [14].
Перевагою такого підходу є розгляд лідерства як особливого роду відносин між керівником і його конституентами, які виступають у вигляді ланцюжка взаємопов'язаних ланок: конституенти - послідовники - активісти - лідер. Лідер і його конституенти складають єдину систему. У сучасній науці коло конституентов лідера розуміється досить широко. До нього включаються не тільки політичні активісти і все досить чітко визначилися прихильники (послідовники) лідера, але і його виборці, а також всі ті, хто взаємодіє з ним, має на нього вплив. Аналіз конституентов багато в чому дозволяє зрозуміти і передбачити політичну поведінку лідера, часто чинного всупереч своїм власним політичним звичкам, симпатії і антипатії.
У формуванні і функціонуванні відносин В«лідер-конституентиВ» особливо велика роль активістів. Саме вони досить компетентно оцінюють особисті якості та можливості лідера, організовують кампанії на його підтримку, виступають В«приводним ременемВ», що зв'язує його з масами, тобто В«РоблятьВ» лідера [15].
Через конституентов проявляється вплив на політику панівної політичної культури і перш за все ціннісних орієнтацій і очікувань виборців. У демократичній державі претенденти на роль політичних лідерів можуть розраховувати на успіх лише у разі збігу їхнього іміджу з очікуваннями більшості народу.
Маючи чималі гідності, трактування лідера як виразника інтересів і експектацій конституентов, подібно його ситуаційної інтерпретації, погано працює при поясненні інновацій, самостійності та активності лідера. Історія свідчить, що деякі дуже важливі дії керівників йдуть врозріз з інтересами і очікуваннями привели їх до влади соціальних шарів і прихильників. Яскравий приклад тому - політична діяльність Сталіна, який приблизно за півтора десятиліття свого панування майже повністю знищив більшовиків, раніше привели його до влади, а заодно і понад половини членів власної партії.
Взаємодія лідера і його конституентів - обоюдонаправленное, двосторонній рух. Причому лідери можуть значною мірою змінювати свою соціальну опору. Самостійність лідера по відношенню до конституентів прямо залежить від характеру політичного ладу, від ступеня концентрації влади в руках керівника і від політичної культури суспільства в цілому.
2.4 Психологічні концепції і інтерактивний аналіз
Природа політичного лідерства досить складна й не піддається однозначної інтерпретації. Прояснити його суб'єктивні механізми допомагають психологічні теорії і, зокрема, психоаналітичне пояснення лідерства. Як вважав основоположник психоаналізу 3. Фрейд, в основі лідерства лежить придушене лібідо - переважно несвідоме потяг сексуального характеру. В процесі сублімації воно проявляється в прагнення до творчості, у тому числі і до лідерства.
У багатьох людей володіння керівними позиціями виконує суб'єктивно-компенсаторская функції, дозволяє придушувати або долати різного роду комплекси, почуття неповноцінності і т.п. Певні психологічні потреби відображає і підпорядкування лідеру. Суб'єктивне прийняття лідерства закладається ще в дитинстві, коли дитина потребує заступництві і авторитеті батьків. І в цьому сенсі авторитет керівника держави подібний авторитету батька сімейства.
Помітний внесок у розвиток психоаналізу внесли вчені франкфуртської школи Еріх Фромм, Теодор Адорно та інші. Вони виявили тип особистості, схильний до авторитаризму і прагне до влади. Така особистість формується у нездорових суспільних умовах, що породжують масові фрустрації, неврози і прагнення людини втекти від усього цього в сферу панування і підпорядкування. Для авторитарної особистості влада є психологічною потребою, що дозволяє позбавитися від власних комплексів шляхом нав'язування своєї волі іншим людям.
Володіння безмежною владою над іншими, їх повне підпорядкування доставляє такій людині особливу насолоду. Воно є формою своєрідного садизму. Одночасно авторитарна особистість має і мазохістські риси - при зіткненні з переважаючою силою така особистість захоплюється нею і поклоняється їй. Слабкість же інших викликає в індивідів авторитарного типу презирство і бажання принизити їх.
Такий тип поведінки в психологічному сенсі служить проявом не сили, а слабкості. Авторитарна особистість, не маючи справжньої внутрішньої сили, намагається переконати себе у володінні нею за допомогою панування над іншими. Ця особистість ірраціональна, схильна до містики, керується в першу чергу емоціями і не терпить рівності і демократії. Вона сприймає інших людей і світ в цілому крізь призму відносин сили-слабкості, садомазохізму.
Емпіричні дослідження, проведені Адорно та іншими вченими, підтвердили реальне існування авторитарного типу особистості, виявили її деякі нові риси. У цілому ж цей напрямок психоаналізу значно розширило уявлення про внутрішніх мотиваціях прагнення до лідерства, хоча, звичайно ж, не вичерпує всі типи таких мотивацій. Як уже зазначалося, існують і деякі інші типи психологічного ставлення до лідерства, наприклад ігровий, інструментальний та ін
Сукупність різних інтерпретацій дозволяє побачити різноманітні сторони політичного лідерства, проте ще не дасть його цілісної картини. Спробу вирішити цю задачу, здійснити комплексне дослідження лідерства являємо собою інтерактивний аналіз. Він враховувати чотири головні моменти лідерства: риси лідера; завдання, які він покликаний виконувати; його послідовників і конституентів; систему їх взаємодії, механізм взаємовідносин лідера і його конституентів. І все ж створити єдину, універсальну концепцію лідерства, ймовірно, неможливо, оскільки саме це явище надзвичайно різноманітне за своїми проявами і функціям. Воно залежить від історичних епох, типів політичних систем, особливостей лідерів і їх конституентів і безлічі інших чинників.
Глава 3. Класифікація, функції та тенденції розвитку лідерства
3.1 Типи лідерства
Існують різні класифікації феномена лідерства. Однією з найбільш загальних є поділ усіх лідерів на звичайних (В«РеальнихВ») і великих (Як великих "героїв", так і великих В«лиходіївВ»). Перші, реальні лідери, не залишають помітного особистого сліду в історії, не змінюють звичайного ходу подій. Другі, лідери-герої (лиходії), мають власне бачення політики і намагаються здійснити в ній свої задуми, що тягнуть великі...
