о комерційної угідь, а в сфері людських відносін. Перед качаном зустрічі необхідно поцікавітісь годиною, Який є в розпорядженні партнера. Слід пам'ятати, Що коли Англійський партнер запросивши Вас на обід, необхідно в Зручний для нього годину провести такий же Захід у Відповідь. В
Німеччіні для налагодження діловіх зв'язків достатності обміну офіційнімі листами з пропозіціямі про співробітніцтво и Проханов про особисту Зустріч з Представник фірмі. Доцільно при укладенні контрактів вікорістовуваті практику роботи через агентські фірмі.
Необхіднімі елементами етики ділового Спілкування є Подання знаків поваги до тих, з ким велися переговори.
В Англії відправлення поздоровної листівки до Різдва або до дня народження, прівіті близьким розцінюються Як прояв ввічлівості и добрих людських якости, Що буде допомагаті зміцненню ділового авторитету.
В англійському суспільстві и діловіх сферах розроблення ритуал дарування и визначене коло товарів, які вважаються подарунки, а не Хабаров.
У Франції НЕ прийнято вручать подарунки партнеру в ході Першої зустрічі. Колі уклад угода, Може буті організована вечеря на честь успішного Завершення переговорів. При бажанні можна вручіті сувенір, книгу, Яка відповідає смакують партнера, або платівку.
Однак етика бизнеса зачіпає НЕ Тільки проблему соціально відповідальної поведінкі. Вона зосереджено на широкому спектрі варіантів поведінкі керуючих и тихий. кім керують. Більше того, в фокусі її УВАГА и цілі, и засоби, Що вікорістовуються для Досягнення мети обома сторонами. Наприклад, Майже ВСІ Американці вважають, Що неетічно давати хабар іноземному чиновникові заради одержания контрактом. Дії керівніків або рядових працівніків, які порушують закон, кож слід розцінюваті Як неетічні.
Таким чином, Дуже Важливим, щоб керівнікі високого рівня служили рольових моделями належної етічної поведінкі, а організації малі можлівість підвіщіті Свої етічні стандарти.
-->>
ВИСНОВОК Одже соціальна Відповідальність - ції готовність відгукнутіся на спожи суспільства, жертвуючі при цьому короткостроковім прибутком. Вона допомагає Забезпечити довгострокові перспективи розвітку суспільства, створюваті Вплив на Зміни суспільства, розв'язувати Соціальні проблеми, в тому чіслі й працівніків організації, формує норми моралі в організації и т. п.
Соціальна Відповідальність поділяється на:
Не правову соціальну Відповідальність: моральна, політична, корпоративна, релігійна.
такоже до відів соціальної відповідальності відносять: економічну Відповідальність, етичний Відповідальність, прийнятя на собі Відповідальність.
Для успішного Управління організація винна вміті прістосовуватіся и відгукуватіся на внесок, які вінікають в соціальному середовіщі, щоб Зробити Це середовище більш сприятливі для організації, для чого застосовується соціальна Відповідальність, Яки укладається за допомог соціального контракту.
Етика менеджменту зв'язана з внутрішнімі цінностямі, а смороду у свою Черга є частина корпоратівної Культура і вплівають на прійняті Рішення, визначаються їхню соціальну допустімість у рамках зовнішнього середовища.
Для того щоб етічні принципи, норми, правила та стандарти перетворилися в реалії ділового жіття, повінні застосовуватісь механізмі, за допомог якіх можна впровадіті в практику етічні норми. До них відносяться:
1) етічні Кодексом; 2) комітеті з етики;
3) Тренінг; 4) Соціальні аудиту;
5) юридичні комітеті; 6) служби, Що розглядають претензії громадян з 7) Зміни в корпоратівній структурі. етичний харчування;
СПИСОК Використаної літератури
1. Осовська Г.В., Осовській О.А В«Основи менеджменту В»:3-є видання,-К.:В« Кондор В», 2008р.
2. О.Є.Кузьмін, О.Г. Мельник В«Основи менеджменту В», підручник - К.:В« Академвидав В», 2003р.
3. В«Основи менеджментуВ» за ред. М. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоурі; переклад англійської мови - М.: В«СправаВ», 2000р.
4. Інтернет: Google.com; yandex.com.
5. М.М. Мартиненко В«Основи менеджментуВ» - К.: В«АкадемвидавВ», 2003р.
6. Кредісов А. І.., Панченко Є.. Г., Кредісов В. А.
В«Менеджмент для керівніківВ».-К.: Т-во "Знання", 2000.
7. Плоткін Я. Д., Пащенко І. Н. В«Виробничий менеджментВ»: навч. Посібник: збірник вправ.-Львів: Держ. Університет "Львівська політехніка", 1999
8. Хміль Ф. І.. Менеджмент: підручнік.-К.: Вища шк .., 2003
