P>
Але прибутку існують, ми їх, безсумнівно, бачимо в реальному економічному житті. Прибуток, як правило, спрямовується на придбання додаткових капітальних ресурсів, а, значить, йде на оплату праці в секторі виробництва капіталу. Але це не рятує ситуацію: підприємства капітального сектора теж отримують прибуток. Значить, величина всіх зарплат виявляється нижче загальної вартості кінцевих продуктів. Більш того, як пояснити існування заощаджень і інвестицій? Зарплат недостатньо навіть для покупки продуктів. Звідки можуть взятися заощадження?
Для початку, розглянемо стаціонарну економіку простого відтворення. У такій економіці з року в рік виробляється одне і те ж кількість товарів. Технології незмінні і добре всім відомі. Така економіка знаходиться на кордоні своїх виробничих можливостей. Всі підприємства однаково ефективно використовують наявні виробничі ресурси. Вартість ресурсів цілком визначається їх граничним продуктом. Економічне зростання і прибуток в таких умовах неможливі. Такий стан в реальному житті ми іменуємо, як ні дивно, економічною кризою. Економічна криза - це стан, при якому досягається максимальна продуктивність для даного рівня розвитку науки і технологій.
Це стан ідеального рівноваги і досконалої конкуренції. Прибуток окремого підприємства можлива тільки за рахунок збитку іншого. Конкуренція носить характер непримиренної і запеклої боротьби і зовсім не важливо, скільки гравців знаходиться на ринку. Навіть якщо економіка складається з одного підприємства, власник виробництва буде почувати себе огидно. Всю свою виручку він зобов'язаний буде направити на зарплату своїм найманим працівникам для того, щоб вони змогли купити його продукцію. В іншому випадку, вартість виробленої продукції неминуче впаде, і власник підприємства отримає за свій товар рівно стільки, скільки направив на оплату праці.
Уявімо собі маленьку країну, в якій живуть власник підприємства (він же капіталіст і експлуататор) і десять робочих. Підприємство вип
ускає продукти харчування, які споживаються робітниками. Власник платить робітникам по 100 грошових одиниць. Після реалізації продукції вона незмінно має 1000 грошових одиниць. Через деякий час, така благодійність йому набридає, і він вирішує стати експлуататором. Тепер він платить кожному своєму робочому 90 грошових одиниць. Однак, дуже скоро все виявляють, що, насправді, не змінилося зовсім нічого. Робочі як купували всю продукцію, так і купують, їх реальні зарплати не змінилися. Номінальна зарплата знизилася, але знизилися і ціни на продукти харчування. Власник, заощадивши 100 одиниць, після продажу свого товару отримає тепер лише 900 грошових одиниць, і у нього як і раніше буде 1000. Звичайно, розлючений таким станом справ, він може кинутися скуповувати на свою сотню зло всім свій товар. Але, за великим рахунком, він йому не потрібен, йому потрібен капітал, який принесе йому додатковий прибуток. Як його отримати, не завдаючи шкоди собі? Відповідь дамо дещо пізніше, а тепер ще раз обговоримо отримані результати.
Абсолютно очевидно, що в закритій економічній системі в кожен момент часу має виконуватися рівність:
pQ = WL (1)
де p - ціна виробленого продукту, Q - кількість продукту, w - вартість праці (Зарплата), L - кількість працюючих людей. В цьому випадку весь продукт буде викуплений, а вся зарплата витрачена. З іншого боку, для окремого підприємства виробнича функція буде виглядати, як:
pq = Wl + rk (2)
де r - ціна капіталу, а k - кількість капіталу. Вартість капіталу являє собою зарплати працівників, виробляють капітальні блага і рівняння (1) для всієї економіки буде виконуватися. Але де ж у такому разі прибуток, інвестиції і заощадження? А їх в стаціонарній економіці немає і бути не може. У стані економічної кризи, коли ріст припиняється, прибутку, заощадження та інвестиції спрямовуються до нуля. Вони виникають тільки тоді, коли з'являється можливість збільшити продуктивність використання ресурсів, коли відбувається впровадження в процес виробництва інновацій, коли підприємства, закуповуючи ресурси за старими цінами, виробляють більше продукції, ніж раніше. Граничний продукт ресурсу перевершує встановлену ринкову ціну на ресурс. Різниця між ними і призводить до появи прибутку, заощаджень та інвестицій. Вони виникають тільки в умовах економічного зростання, до обговорення яких ми і зламаєм.
III. Звідки береться капітал?
Повернемося в нашу маленьку країну, де панує єдиний власник і трудяться 10 робочих. Після безуспішних спроб отримання прибутку шляхом скорочення зарплат, дуже скоро, власник знаходить для себе іншу і єдину прийнятну можливість збільшення свого добробуту. Для цього власник повинен перетворитися з невдачливого експлуататора в підприємця-інноватора. Впроваджуючи нові технологічні рішення в виробничий процес, і удосконалюючи управління, він добивається збільшення продуктивності праці. Тепер 9 осіб здатні виробляти стільки ж продукції, скільки раніше виробляли 10. Всім робочим підприємець продовжує платити по 100 одиниць для того, щоб його виручка не впала. Але одного робітника він спрямовує на виготовлення, допустимо, більш досконалої печі для випічки хліба. Оскільки вартість одного робочого складає 100 одиниць на місяць, то за цей термін він створить додатковий капітал вартістю 100 одиниць.
Цей капітал являє собою матеріалізовану прибуток підприємця. А вартість праці робітника, зайнятого у виробництві капітальних благ, - це не що інше, як заощадження та інвестиції. Товариство відмовилося від негайного збільшення споживання заради набагато більшого збільшення споживання в майбутньому. Виробництво споживчих товарів могло бути негайно збільшено, якщо б робочий трудився на своєму звичному місці, тому що продуктивність праці стала вище. Але виробництво додаткового капіталу представляється більш вигідною альтернативою. Після введення в дію нової печі власник і суспільство отримує подвійну вигоду: виробництво збільшиться і завдяки поверненню робочого на своє звичне місце, і завдяки запуску нової печі.
Суспільство відмовляється від збільшення споживання сьогодні, воно направляє зекономлені трудові ресурси на створення додаткового капіталу, що дозволить в майбутньому істотно збільшити споживання. Люди зберігають і інвестують. В розглянутому нами прикладі підприємець міг не привертати робочого для створення капіталу, а залишити його займатися звичною справою - випускати споживчі товари. В результаті збільшеної продуктивності праці товарів на ринку з'явиться більше, і вони стануть дешевшими. Тому робочі тимчасово можуть залишити споживання товарів на незмінному рівні, і зберегти деякий кількість грошей. Ці гроші вони можуть запропонувати підприємцю в якості кредиту. Розуміючи, що за допомогою кредиту підприємець сплатить працю по створенню капіталу, який принесе прибуток, робітники погодяться надати гроші під певний відсоток. Так або майже так у зростаючій економіці виникають заощадження, інвестиції, прибуток і відсоток, які неможливі в стаціонарній економіці. Вони можливі тільки в умовах економічного зростання.
Безумовно, рівняння (1) виконується і в зростаючій економіці, але треба розуміти, що зарплата, виплачена в певний момент часу йде на купівлю товарів, вироблених в минулому періоді. У теж час, вона є оплатою за майбутню працю. А якщо майбутній праця стає більш продуктивним, то, саме тоді, з'являється можливість отримання прибутку і створення капіталу. Але, коли виробництво виросте, то робітники неминуче отримають повну вартість своєї праці. Є тут експлуатація? Ні. Зростання продуктивності праці, безсумнівно, заслуга того, хто координує і управляє процесом виробництва. Додатковий капітал - це нагорода підприємцю за ефективне використання наявних ресурсів. Робітники отримують все сповна, вони купують на свої зарплати весь споживчий продукт, їх реальні зарплати неухильно підвищуються. Де тут експлуатац...
