ля замінивиробничого обладнання;
після змінитехнологічного процесу, засобів колективного захисту та ін;
при виявленні порушеньвстановленого Порядку;
на вимогу посадовихосіб федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведеннядержавного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства,а також органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації,уповноважених на проведення державної експертизи умов праці.
Глава 2. Захист віднегативних факторів
Керівник повинензабезпечити працівників:
1) наявність засобів захиступрацівників від впливу рухомих частин виробничого обладнання,пристроїв та інструментів, які є джерелом небезпеки, а такожрозлітаються предметів, деталей тощо;
2) забезпеченняфункціонування засобів захисту протягом дії відповідного шкідливого і(Або) небезпечного виробничого фактора;
3) наявність на пультіуправління сигналізаторів порушення нормального функціонуваннявиробничого обладнання, пристроїв та інструментів, а також засобіваварійної зупинки;
4) здійснення захистуелектрообладнання, електропроводки (в тому числі заземлення) від механічнихвпливів, гризунів і комах, проникнення розчинників, виконанняз'єднань проводів і кабелів у сполучних коробках, всередині корпусівелектротехнічних виробів, апаратів, машин;
5) наявність інструкцій зохорони праці та відповідність їх нормативним документам, а в необхідних випадкахнаявність посвідчень про проходження спеціального навчання з охорони праці таперевірку знань вимог нормативних правових актів з охорони праці;
6) наявність і відповідністьвимогам охорони праці виробничого обладнання, інструменту тапристосувань.
Засоби індивідуального захисту . У залежності від умов працівиникає необхідність у наданні окремим категоріям працівниківспеціального одягу, взуття, змиваючих та знешкоджуючих засобів. Подібнізасоби повинні відповідати нормам і правилам забезпечення ЗІЗ (наявністьзаповненої в установленому порядку особистої картки обліку) і бутисертифіковані.
Мінімізація ризиків. Тут оцінюються виробниче обладнання,пристосування та інструменти, наявність засобів навчання та інструктажу. Все цеповинна відповідати нормативним правовим актам, що містить вимоги охоронипраці. Зокрема, до вимог травмобезопасності відносяться захист відмеханічних впливів, від дії електричного струму, від впливупідвищених або знижених температур, від впливу активних хімічних іотруйних речовин.
Бухгалтерзобов'язаний дотримуватися правил охорони праці для забезпечення захисту від впливунебезпечних і шкідливих виробничих факторів, пов'язаних з характером роботи,включаючи:
Підвищені зоровінавантаження при роботі протягом тривалого часу на комп'ютері та з паперовимидокументами.
Куріння і вживанняалкогольних напоїв на роботі, а також вихід на роботу в нетверезому вигляді забороняється.
Відповідно дочинним законодавством співробітник несе відповідальність за порушеннявимог цієї інструкції, виробничий травматизм і аварії,сталися з його вини.
Підчас роботи бухгалтер повинен:
1) Під час роботи не допускатисторонніх розмов і дратівливих шумів. Сидіти за робочим столом слідпрямо, вільно, не напружуючись. Слід дотримуватися регламентовані перерви вПротягом робочого дня для проведення загальної виробничої гімнастики, масажупальців і кистей рук і вправ для очей.
2) Забороняється працюватипри недостатньому освітленні й при місцевому освітленні.
3) Стежити за чистотоюповітря в приміщенні. При провітрюванні не допускати утворення протягів.Утримувати робоче місце в порядку і чистоті. Сміття слід збирати вспеціальні ємності і кожен день видаляти з приміщення.
4) Для запобіганняаварійних ситуацій і виробничих травм забороняється:
- палити в приміщеннях;
- доторкатися до оголенихелектропроводів;
- працювати на несправномуобладнанні;
- залишати без наглядуелектронагрівальні прилади;
- використовуватиелектронагрівальні прилади з відкритою спіраллю.
5) Постійно стежити засправністю обладнання, інструментів, блокувальних, що включають івимикальних пристроїв, сигналізації, електропроводки, штепсельних вилок,розеток та заземлення.
П про закінчення роботи бухгалтер повинен:
1) Привести в порядокробоче місце.
2) Відключити і знеструмитиобладнання, оргтехніку, опалювальні прилади і світильники.
3) Прибрати використовувані інструментиі матеріали в призначене для їх зберігання місце.
4) Повідомити своємубезпосередньому або вищестоящому керівнику, а при необхідностіпредставникам ремонтно-технічних та адміністративно-господарських служб, провиявлених під час роботи неполадки і несправності обладнання та іншихфактори, що впливають на безпеку праці.
Основнимиметодами захисту від шуму є:
Раціональне розміщеннятехнологічного обладнання.
Впровадженнямалошумних технологічних процесів.
Застосування засобівіндивідуального захисту
Рівеньшуму на робочому місці не повинен перевищувати 50 дБА. Для зниження рівня шумустіни і стеля приміщень, де встановлені комп'ютери, можуть бути фанерованізвукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації в приміщеннях обчислювальнихцентрів може бути понижений шляхом встановлення устаткування на спеціальнівіброізолятори.
Глава 3. Заходиз організації охорони праці
Всі внутрішнізаходи організації оформляються наказом керівника. Створення різнихкомісій, у тому числі і атестаційних не є винятком. Саме директорвизначає її склад і, при необхідності, склад атестаційних комісій вструктурних підрозділах організації, стверджує голови, а такожвизначає терміни і графік проведення робіт з атестації.
До складу комісії повиннівходити представники компанії, в якій проводиться атестація робочих місць, іатестує організації на паритетній основі, тобто в рівній кількості.
З працівників організаціїдо складу комісії рекомендується включати:
- керівниківструктурних підрозділів організації (начальник відділу, дільниці, цеху);
- юристів;
- фахівців службохорони праці;
- головних спеціалістів(Головний інженер, головний механік, головний технолог та ін);
- фахівців з праці тазаробітній платі;
- представниківлабораторних підрозділів;
- фахівців з кадрів;
- медичних працівників.
В організаціїрозробляються програми (плани) в галузі охорони праці по досягненню відповідних цілей.
Цілі в галузі охорони праці направлені на реалізацію Політики в цій області івирішення питань, пов'язаних з управлінням неприйнятними ризиками. Ціліоформляються документально і визначаються, де це можливо, кількісно.
Планування і виконаннязаходів з охорони праці, а також моніторинг досягнення цілей в областіохорони праці здійснюються відповідно до Положенням про планування та розробки заходів з охорони праці (постановаМіністерства праці від 23.10.2023 № 136) та Інструкцією по оцінці умов праці при атестації робочих місць заумовами праці і надання компенсацій за її результатами (Постанова Міністерства праці та соціального захисту від 22.02.2024 № 35).
Витрати на увазі такі виділювані ресурси як фінансові,матеріальні, трудові (людські) та ін Кожне здійснене західприймається та оформлюється актом комісії нижче наступної форми, яка призначаєтьсянаказом по організації.
Пріоритетність цілей і заходів по їх досягненню визначається виходячиз принципу - усунення небезпек (зниження ризиків), які призвели донещасного випадку або інших небажаних наслідків, а також максимальнийрезультат при мінімальних витратах ресурсів і з урахуванням фактору часу. Вокремих...
