|
|
|
|
|
Московський ордена Леніна, ордена Жовтневої Революції і ордена Трудового Червоного Прапора Державний технічний університет ім. Н. Е. Баумана Курсова робота за курсом: В«Основи менеджменту В» Концепція розвитку ВАТ В«342 Механічний заводВ» на стадії життєвого циклу - стійкий зростання Студенти: Ундалова Т.Ю. ВІБМ5-82 Будаковская Є.В. ВІБМ5-81 Викладач: Акопов В.С. ... |
|
|
|
|
Санкт-Петербурзький державний Інженерно-економічний університет Реферат по темі: В«Корпоративні інформаційні системи В» Виконала: Матвєєва Аліса Група: +371 Викладач: Бройдо В.Л. Санкт - Петербург 2008 Перш ніж говорити безпосередньо про корпоративних інформаційних системах, потрібно сказати про їх основі - ІС. Існує безліч визначень інформаційної системи (І... |
|
|
|
|
Міністерство освіти і науки Російської Федерації Федеральне агентство з освіти Філія Сочинського державного університету туризму і курортної справи в місті Омську Курсова робота по дисципліни: В«Основи менеджментуВ» на тему В«Менеджер: особистість і професіоналВ» Омськ - 2011 Зміст Введення Глава 1. Менеджер як професія 1.1 Професія менеджера 1.2 Р... |
|
|
|
|
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. КОМУНІКАТІВНІЙ ПРОЦЕС ЯК фундаментальних основ Процес УПРАВЛІННЯ 1.1 Комунікації в сфері менеджменту 1.2 Способи побудова ефективних зв'язків в організації РОЗДІЛ 2. Використання ІННОВАЦІЙНІХ КОММУНІКАЦІЙ РОЗДІЛ 3. Дослідження КОМУНІКАЦІЙНІХ ПРОЦЕСІВ КОМПАНІЇ "ECONOMOU INTERNATIONAL SHIPPING AGENCIES LTD "І Розробка РЕКОМЕНДАЦІЙ ПО ЙОГО Удосконалення 3.1 Характерис... |
|
|
|
|
Введення На просування туристських послуг в умовах сучасного ринку істотно впливає ефективність виконання співробітниками їх виробничих функцій. Успішне виконання цих функцій сильно залежить від рівня кваліфікації та професійної компетентності персоналу компанії. Тому, в даний час навчання персоналу для більшості російських туристичних фірм набуває особливого значення. Темою даної курсової роботи є способи навчання персоналу турис... |
|
|
|
|
Загальний менеджмент Викладач: к.е.н., професор Лариса Олександрівна Бірман Москва, 2009 Цілі і завдання дисципліни Мета дисципліни "Загальний менеджменту" - дати слухачеві уявлення про те розділі управління, який розглядає загальні принципи управління стосовно до первинному осередку господарського життя - організації - і сформувати основні поняття сучасних принципів управління організацією. Т... |
|
|
|
|
Орловська регіональна академія державної служби Кафедра математики та математичних методів в управлінні Лабораторна робота "Оптимізація графіка зайнятості персоналу" Орел, 2010 Постановка завдання і її рішення Працівники ріелтерської компанії повинні працювати п'ять днів поспіль і мати два вихідних дні. Денна оплата працівника становить 200 рублів. Виходячи з особливостей р... |
|
|
|
|
Зміст Введення 1. Проектування організаційної структури системи управління ВАТ "Сарс" 1.1 Вибір типовий організаційної структури 1.2 Визначення окремих блоків системи управління 1.2.1 Загальні відомості 1.2.2 Блок "Загальне керівництво" 1.2.3 Лінійне і оперативне керівництво виробництвом 1.2.4 Блок "Технічне керівництво" 1.2.5 Блок "Управління фінансовою діяльністю "... |
|
|
|
|
З одержание Введення 1. Теоретичні аспекти організації як функції менеджменту 1.1 Визначення організації 1.2 Поняття організаційної структури 2. Організація управління на прикладі ЗАТ В«Ростовська Стільниковий Зв'язокВ» 2.1 Характеристика організаційної структури 2.2 Пропозиції щодо вдосконалення організаційної структури ЗАТ В«Ростовська Стільниковий Зв'язокВ» ... |
|
|
|
|
1. ПРЕДМЕТ, ОБ'ЄКТ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ Організаційна поведінка є науковою дисципліною, яка займається вивченням поведінки працюючих людей і тим, як вони здійснюють діяльність в рамках певних організаційних структур, або організацій. Організаційна поведінка - систематичний, науковий аналіз індивідів, груп і організацій з метою зрозуміти, передбачити та удосконалити індивідуальної виконання і функціонування організац... |
|
|
|
|